经xx润 被裁过程

作为一名应届生，我被公司裁员了。结合我自身经历和身边人的经历，可以说整个过程令人非常不适。
公司对裁员流程极为熟练，导师、HR和管理层似乎早已串通。他们先是不断挑刺，并提前安排冗长的技术试讲（PPT需讲解两三小时）（他们转正除了要求产出，还要进行两三次技术试讲，必须对管理层PPT讲解某些技术），期间持续贬低和质疑。后来发现，所有经历过这种早期试讲的人最终都离职了，让你根本来不及学会一些东西就试讲，为的就是挑你毛病，并且让你措手不及地被逼离职。若员工不主动离开，公司会迫使签署放弃加班费及仲裁权利的霸王合同，否则以工资相胁。管理层甚至暗示人身安全威胁。
他们裁员并没有理由，其实就是招来发现我的项目组不太缺人了。但是确实很恶心啊，我想要被裁的赔偿，他们也不给，并且态度还极差，简直是法外之地。细看他们的劳动合同和offer，都有许多违法的地方，比如不给加班费，加班费当年终奖发。
我只敢匿名发。因为他们真的有点像黑恶势力。

希望我的经历能帮大家避坑。毕竟是一个全网无好评的公司，对应届生也是极度不友好。内部我觉得一开始热情都是装出来的，其实都很冷漠和自私，在这样的公司里，性格再怎么好的人都会变质吧。当时去客户现场，有个问题一直解决不了，我说问问客户吧，就一两个问题，他们这些管理层和老员工怎么说呢？让我自己捣鼓，又叫来三四个人一起弄，结果一两天弄不出来，就甩锅给我，贬低我。然后我实在忍不了了，问了客户，马上弄出来了，这之前做的有什么意义吗？而且公司基本没有培训，培训是很难很快的，考试基本都考的很低，就是为了让你考试得分低好裁你，经过考试之后立马去做项目，应届生又怎么可能一个人做好呢？他们的xx工程师都是一样的，本质上都是一个人去做一整个项目（这种项目按理说起码要三四个人做的），这点就很像小公司，不像大公司。
公司整体就像是一个个你老家那种小公司拼凑起来的。实际上内部管理混乱，也没有什么规范性。而我也看明白了，你一个应届生进去，做不出来，你就滚，他们也不怕；做出来了，他们就拿你的成果去邀功，升职。这就是这个公司的现状。算是被社会完完整整的上了一堂课