校招OFFER决赛圈

如题，HR说面评挺好没什么问题，但是具体面评也没具体讲。

总共50分钟10分钟自身情况1.自我介绍2.实习项目技术栈最大难题3.实习项目解决的业务痛点30分钟情景题Q.消息队列，数据量很大，实时性强，给定数据是三元组(from_uid, to_uid, video_id)，表示抖音视频的转发过程，from用户转发给to用户一个为a的视频，然后求每个视频转发的最大深度，输出二元组(video_id, max_depth)from_uid to_uid video_id1 2 a2 3 a……我公式写个dfs，他说怎么处理实时性我公式搞个时间窗口，每一小时进行一次计算，他说消息递归太多会爆我说存储上一次计算的结果，用空间换时间，他说万一树的最大深度不在上...

还记得当初，刚刚开始秋招，BOSS直聘一个HR给我发消息，什么？华为的HR？什么？？要给我打语音电话？？当时内心一万个想法，难道我如此优秀，秋招刚刚开始就要结束了？毕业后，我将入职华为，出任CEO，迎娶白富美，走向人生巅峰......接到HR电话，他表示看了我的博客，从2019年就开始写，一开始是C++，近期转向了的模型，是一位很优秀的同学，很希望你加入我们......说的我都有点不好意思，也很感动，毕竟这玩意写在简历上以为根本没人会看，但当时也有点疑惑，我的博客好像没写大模型相关的内容吧🤨后来他说同学，你去投递吧，投递好之后把简历编号发给我。我打开他发的网址，竞赛，项目，实习，成果，一项一项，越填心越凉，因为我意识到，我在这些方面并没有什么突出的。手机版的投递网页翻了半天，没找到简历编号在哪，问了HR一句，按他说的也没找到，加上也没觉得能进，最后还是没投成。再后来，遇到了无数个华为的HR，有开门见山的，“同学，我是华为云/华为2012实验室的HR”，还有伪装成其他企业猎头的（......哥们，你真有点缺德吧）关于这个，大概是在猎聘，标注“杭州某大型国企猎头”加了微信之后说，哇同学！！你考不考虑华为呀？我把你的简历给了负责这个部门招聘的HR，她说你的简历可以的，我看了你的朋友圈，你真是一个很有趣的人！！特别想和你成为同事！！（配了很多看上去很热情的表情包），我说那个杭州的国企呢？她说你想去也可以帮你推荐，不过你先投华为吧，你相信我，我们两个都比你还希望你能进！！！......谁能告诉我这些号称华为的HR的人是咋回事？