零跑正式批

在苏州微软分公司实习了7个月了，准备离职了，可 以帮忙内推AI产品经理实习岗位，需要内推的可以 私信我哦，希望能换取你们公司的实习资源😄😄😄

 去年实习和秋招华为的第一场笔试都很简单，不过没啥借鉴意义，随机性很强，无论笔试难还是简单及格分数线都不会变，第一场笔试的同学看来运气一般噢！本次笔试难度中等偏上，没有很打卡的题目，而且前两题都是图论，会劝退很多不刷图论的同学。第一题拓扑排序的应用，比较明显，但是需要理解要拓扑排序的过程。第二题迪杰斯特拉的应用，也是模板化的题目，但是需要注意处理路径的回溯。第三题逆序对的处理，可以直接使用归并来解决。 第一题输入：第一行为记录的版本迭代关系个数N，范围是[1，100000];第二行到第N+1行：每行包含两个字符串，第一个字符串为当前版本，第二个字符串为前序版本，用空格隔开。字符串包含...

履约技术部-履约方案组最开始投的是稳定性保障组（官网+ssob），然后面试当天告知没有hc了。随后火速到xhs找内推。4.18 约面4.21一面 以为凉了4.23 一早上醒来收到二面邀约4.27 二面面完一小时收到面试官加V收集信息。一面：（40分钟）自我介绍然后遍历简历进行介绍问了一两个容灾的问题（某任务执行失败怎么办）压测的时候qps多少线程池核心线程参数实际怎么设计的穿插八股：1. 线程池参数2. 线程池执行流程，拒绝策略3. redis为什么这么快手撕hot100的滑窗hard题（最小覆盖子串）感觉面试官对项目不太感兴趣，大概问了20分钟简历开始写题，写题还犯了一个很难绷的错误，初始化t的时候初始化成s集合了。面试官都笑了😂最后自己调出来了。后面反问环节，问了hc情况，明确告知只有1个HC了，听到这里就知道凉了。二面：（55分钟）偏聊天面，但还是主要去问项目简历一条一条聊天，问怎么选型，项目团队，怎么设计方案还问了一波ai，因为项目有涉及一个ai智能导购，聊了一下MCP。然后主要是让介绍一下了解的底层原理，应用场景（简单吹了一波自己硕士实验室ai的工作），以及ai在自己实际开发有哪些用处，占比多少。以及ai那方面会稍微有不足。无手撕。面试官人很好，有交流回应。就问了2个八股：1.怎么保证缓存一致性2.为什么选rabbitmq不选kafka二面完一个小时，面试官加V收集信息               坎坎坷坷一个月找实习感谢手子、喜子约面。也在牛客上面收获好多朋友

专栏简介121. 分库分表中的数据定位策略详解在分库分表架构中，数据定位算法是核心环节，它决定了数据如何有效地分布到不同的数据库实例或表中。选择合适的定位策略对系统的性能、可扩展性和维护性至关重要。常用的数据定位策略包括哈希取模。这是一种简单且常见的方法，通常选择业务主键或关键字段作为分片键，通过哈希函数计算其哈希值，再对分片（库或表）的总数取模，根据余数确定数据应存储的分片。该策略实现简单，能较好地实现数据均匀分布。然而，其主要缺点在于当分片总数发生变化（扩容或缩容）时，会导致大规模数据迁移，对系统稳定性造成冲击。范围分区是另一种策略，它根据分片键的值范围来划分数据。系统预先设定好每个分片负...