毕业十几年，我见过太多“风口”起起落落

大厂划分的部门很多，有时候跨部门的任务，发邮件需要抄送双方部门的负责人，以及双方部门的顶头上司，扯皮的事很繁琐。小厂基本事扁平化管理，没几个部门，就那几个人。氛围跟大小厂没关系，你熟悉的也就是自己的团队那几个，其余根据业务没交集的也不可能熟悉。成长也跟大小厂没关系，大厂人多，而且岗位比较稳定，就算有人离职，竞争的人也很多。小厂虽然离职率高，但业务不稳，可能工作量大了，也没啥成长前途。

985，算法，26届。投了将近一个月，今天复盘了一下整个过程，发现有几个地方效率极低，记录一下。 弯路1：用时间换"仪式感"，而不是实际进展 每次投递前我都要把简历再过一遍，看有没有要改的地方，然后再提交。这个习惯让我每次投递额外多花20-30分钟。 真相是：第N次看简历发现的问题已经边际效益趋近于零。这些时间用来多投几家或者多刷一道题更值。 弯路2：网申填表没有自动化 算法岗很多公司有独立网申系统，我前期手动填了十几家，基础信息一遍遍重录，连父母职业、家庭住址这些都要写。 后来用了牛客网申助手，一次录入之后，打开任何公司的网申页面自动填写，反思了很久为什么没早点用这种工具...

末9cs本科，现在在做低代码开发+写sql做报表的工作，base 深圳byd，月入12k左右，地处郊区房租几百块，目前生活属于比上不足比下有余。但是是外地人，早晚离开深圳，老家陕西，个人原因想以后在浙江发展。半年多没写代码，代码能力约等于0。家里觉得现在这个工作没前景，低代码市面需求太少了跳槽难，还容易失业，想让申27fall港硕，刷个应届生身份再回来考公、投央国企之类。我个人感觉本科学历确实发展比较受限，起薪啥的都比研究生低（目前公司同岗研究生底薪18k），晋升也不被优先考虑，考公本科岗位也少一些，能有个研究生学历当然锦上添花，现在的工作内容也不太满意，离开这个公司≈失业，现在公司也在降本，薪资不断减少，岗位调动很随意，低代码的工作也不能干长久，随时可能被调去做其他工作。确实不想做这个工作，想换个方向做一些IT相关的。申请港硕的话现在要开始学雅思，家里人说这件事之前原计划自学数据分析下半年投简历转行数据分析（也没什么把握，没有数分工作经历）。目前主要担心，一年制硕+中间gap两年，还交了社保，央国企可能不认可，代码能力也不好，回来去浙江找工作也是外地人，对比土著有劣势，可能还找不到现在这样的工作，现在虽然工作没啥前景，但收入也还凑合，害怕折腾一番回来反而失业了。本科时候学习还可以，排名在年级靠前，主要就是没有实习+学历只有本科，加上代码能力确实差，没有什么亮眼项目，校招all in国企，几乎没有面试，只拿到个陕西7k的offer，没有去。不知道去港硕回来会比那时候更好吗，值得去吗，还是按原计划准备转行数分？关于数分相关的也补充一下：现在工作中偶尔会做一点报表，本人也在备考软考中级数据库，原本打算再学点Python之类的，下半年包装一下投数分岗。假如要申港硕，英语一般，六级只有468分，势必要把更多时间花在考雅思上，两手抓感觉更不好，只能抓一头。

bg 双非本 9 硕 工科 两个工作都是在广州，base 地 都比较偏1、工信部电子五所 人工智能岗 总包 n+5，base 在增城，承诺年终 8 个月以上，首签一年，听说硕士后续都会续签，第一年有绩效保护，后面看中心效益2、南网数字集团 人工智能岗 总包 n，首签三年，有六年免费宿舍，办公地点在黄埔，后续听说会涨薪，入职培训定岗，薪资中绩效占比较高纠结的点在于五所薪资好一些，网上评价比较少，数字集团网上差评太多了😂，但首签三年，听说稳定性还可？五所位置很偏，稳定性听说还行，出差较多大家动动发财小手～投个票呀～