奇安信or启明星辰？

2025年12月12日一面2025年12月19日通知面试测评全过，定薪神奇操作来了，2025年12月31日突然来借口说副总要线下见见，我就想着offer都提报，太远就线上，结果有说线上是综合测评一下，我想着都提报了，就线上聊聊，还准备了PPT，结果就盯着简历从头问到尾，最后结束说一周内给结果，结果过了元旦后上班的一大早就说岗位匹配度不足，你们早干嘛去了，**公司。这波操作真是绝了，迟迟不发offer就算了，还整出个二面当刷人借口，合着前面的面试全是陪跑？幸亏没入坑，这种没诚意的公司，不去也罢！提醒各位要进烟台睿创微纳子公司成都英飞睿的同学们擦亮眼睛，据了解，这个公司经常加班十点，公司领导是事b，整个团队上梁不正下梁很歪。

1.笔试，暑期实习和日常实习很不一样，暑期实习是有笔试的！而且难度很大，不少同学被卡在了笔试结果最后连面试机会都拿不到！2.暑期实习和日常实习不一样，流程很长，说是3月份开始暑期实习，但是有很大部分的同学是5月份才拿到Offer，甚至是6-7月份。3.准备路线看这里，牛客高赞文章：https://www.nowcoder.com/discuss/824693499982315520?sourceSSR=search4.暑期实习其实难度和秋招差距不大，但是比秋招好一些，因为绝大多数同学都没有准备好！所以早就是优势！

投的日常实习岗位，主要问的安卓1.自我介绍2.介绍一个实际的项目，工程，遇到的问题3.除了刚刚提到的strstr之类的反调试技术还有哪些，怎么去匹配端口4.init_array等函数解密后有没有遇到地址错误，偏移错误等问题，怎么修复的5.具体说一下vmp的dex，opcode怎么找，vmp的执行流程。opcode跟原dex只是顺序变了吗6.RC4加密的变异是怎么样的，怎么处理的7.FART的使用，以及原理8.有没有遇到dex被抽取的情况9.有没有抓过抖音的包10.除了花指令这些，有没有了解过ollvm11.怎么解决D-810处理不了的ollvm12.so很大的情况下，动调卡死，要怎么处理13.介绍一下stackplz的实现原理14.有没有做过大模型的智能体15.有没有做过比如linux_kernel的项目16.做安卓需要root，一般是怎么root的，有没有了解过一些root工具

大家好，我是@程序员花海，大厂技术专家，最近看过很多同学的简历，给我的感觉就是很多同学的简历写的很不规范。举一个最直观的例子，大家看下面的这份简历：一、格式首先是格式的问题，对于校招同学的简历我们建议的格式是首先写一下你的求职岗位是什么，比如Java开发工程师、Go开发工程师等，很多HR不懂技术，扫了一眼你的简历之后发现找不到求职岗位，这种简历就直接被pass了。另外再写一下你的教育背景，基本格式就是学校 专业 姓名，最好标注一下是26届、27届方便面试官一眼看到。其次就是实习经历了，在这里解释下为什么把实习经历放到教育背景下，大家可以想一下，你写到简历上面的项目是你自己画产品架构图，自己写技...