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1. 禾赛 (n+8)*12-18+保底年终奖+股票*4年, 优点是面试很专业, 领导层水平也很高, 所以从科研角度目前对禾赛印象还可以, 总包比较高; 缺点加班多, 可能存在末位淘汰, 相对不稳定, 怕没学到什么就被裁了
2. 海尔GEDP n*15, 优点是公司比较重视这个项目的培养, 得到的机会可能相对多; 缺点是可能不会长期在青岛, 岗位前两年要轮岗, 假如过三年准备走了怕没有学到什么, 不走的话和女朋友要长期异地
3. 东风日产, 主观原因推迟了体检谈薪环节, 优点是在广州, 和女朋友在一个城市, 稳定, 不加班; 缺点是工资与前两个相差比较多, 本人北方人不是很喜欢广州的气候, 不一定会在广州定居

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_巷子深_

门头沟学院人工智能

禾塞是真的年年裁应届建议慎重考虑

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发布于 2024-05-01 15:30 海南

企业推荐君max

National University of Singapore 前端工程师

选工资高的

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发布于 2024-05-01 13:46 广东

offer多多的小飞象很爱交友

武汉大学 C++

东风没技术，每况日下，工资低，关系户多，别去

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发布于 2024-05-04 07:54 湖北

不愿透露姓名的神秘牛友

07-24 13:39

我错了我有罪我不该说实话的

在记录秋招的大魔王很...：别被忽悠了，我做了多年销售。我可以告诉你，这就是忽悠你的，销售一定要看底薪也要看提成两者不可缺一。提成是有业绩的时候才拿的到的，谁能保证一直有单状态都好。销售有时候很讲究运气的。底薪是你这个人这个岗位日常工作体现的价值。别小看底薪，你看那些跳槽去做经理主管的，底薪底一些，人家愿意去吗？所以那些说销售靠提成的纯属忽悠，除非他们的业务很容易成单。

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