字节 校招后端五面挂 求捞

过完端午节没想到还能有面试，鼠鼠属于一个已经摆了十天的状态，被发面试的时候人是蒙蒙的，面试官人真的很好，项目是黑马点评，面试官从项目入手来提问。首先先介绍一下项目难点（超卖问题）那么如何解决的？（redis+乐观锁+消息队列）CAS不是用来判断实际值与预期值是否相同的吗，你如何修改它来判断库存大于0的？（用相应的思想来重新实现的）用的什么消息队列（RocketMQ 面试官表示疑问句）那么库存用redis的哪个数据结构来存储（想了一会回答string，面试官质疑 string怎么库存-1  答：不知道 我是真的忘了阿）一人多单的问题有做吗？怎么实现的？（忘了，不会）那么用户下单之后没有支付，如何取消订单操作（已经被拷打脑抽了，一顿乱讲，应该是可以用延迟队列，具体来说就是把取消订单的操作放入延迟队列，到达一定的时间之后来进行数据库操作，一般表中会有用户是否支付的flag，取消订单的操作首先判断用户是否支付，而后再进行操作。直接从延迟队列中移除的方法貌似并不合适也不好实现）算法题（acm 输入一个数字数组，输出是：将这些数字拼接后的最大数字字符串  输入[1,13,15,9]    输出： 915131）没做出来Ps:面试官真的很好，我用List忘记调包他还帮我调我哭四。Sychornized， Reentrantlockurl输入到一个网页的流程https是用来加密还是解密所了解的状态码如果用户输入账号密码失败，应该返回什么状态码数据库：联合索引给一个学生成绩单表，如何查询出他的平均成绩Rocketmq如何确保消息发送的可靠性及如何保证不重复发送后面面试官可能有时长限制 看出来我比较菜已经开始问“你有什么擅长的我还没有问到的吗”然后问了问大模型来凑时间（其实鼠鼠对大模型也不是很了解的说）还是要好好准备阿 ，问题并不难但是我太生疏了，面评肯定黑黑的了

暑期实习到HR面阶段了，想问一下三面hr阶段会有挂的风险吗？目前在流程中的只有京东了...

字节因为不限投递次数，我基本三月多投完之后全挂完了，包括字节的几个游戏工作室，基本投完就挂。五月底的时候字节HR联系问愿不愿意做策划，我拒了。上周又打电话说江南工作室有游戏客户端，要不要投一下，我就接了。昨天面试之前就在牛客搜了一下，就说字节江南5月初就已经在排序挂人发offer了，正常也轮不到六月。但有就面呗。面试速度极快，简单介绍了一下，然后简单问了问项目，接着就是随便问八股（基本是想到哪问到哪），最后出了个两数之和，半小时结束面试。反问就问了一下是什么项目组就结束了。有点kpi了只能说。

京东采销后端开发，二面挂，每次都素30min，均无手撕。4.10投递。4.30一面，首先问简历闲聊。进程线程区别。java中的spring框架原理和优势java为什么要封装？什么是面向对象编程？redis采取什么结构存储大量数据的？......最后问了个场景题，大致意思是如何完成大量订单请求测试当前平台的服务能力，感觉答得不怎么好，面试官一直追问如何具体实现？因为这个部门做的是a和b投放测试的，因此需要做实验平台。无手撕。5.7二面，一样问简历，常规八股。讲讲用到了哪些多线程的知识。Redis 实现分布式锁的原理。主要是问的场景题比较多，涉及到一些微服务，这块不懂，答得很不好。hashmap的实现方式等。后面问一大堆数据，分为热数据和冷数据，如何设计数据结构实现这些数据的存储，如何对LRU进行改进？一直追问，题主答得hash表和链表组合，一直追问具体实现，后面不会了。30min......第二天进池子，后面发邮件问了一下，再过一天挂。