看“水”到什么程度。

#简历当中有水分算不算造假?#
打磨润色型,比如:“参与项目开发” ➜ 写成了 “独立负责某模块开发”;这类叫艺术加工,行业里太常见了,HR 和面试官看得多了,也懂。
拼凑包装型,比如:明明是实习三周,非说自己待了三个月;这就开始偏向虚构剧情了,风险越来越大。一旦追问细节答不上来,别人就知道你在编,面试挂了是轻的,拉黑、传HR圈是重的。
纯粹捏造型:比如:压根没实习过,编一个公司;这就属于彻头彻尾的欺诈行为,不但属于严重简历造假,某些情况下还可能触犯法律(尤其是入职后用虚假信息签合同的)。
总结一句话:简历可以吹牛,但不能吹爆。#牛客创作赏金赛#
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03-26 13:04
已编辑
电子科技大学 算法工程师
xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历,还有机会进...
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