之前发的几个帖子没想到有这么多看了，也了解到今年Java找工作是真的难，特别还是普二本的求职更加难，我自己也是普二本的，希望我的历程能帮助到大家，先介绍一下我本人吧01年，普通二本学校，软件工程科班，23届毕业生，大二开始学Java，大三自学框架自己做项目，大三结束出来实习。去年6月底投的简历，7月份开始第一次实习，期间投了二十多份份简历，面试了几家，发了offer遇到合适的就去实习了，到11月份离职了，去秋招校招，才发现这两年行情真的不好，投了几百份简历，虽然很多石沉大海，但是面试机会还是不少的，中途也面试过吉利、超星这些大公司，但都失败了，像腾讯、华为、京东这些大厂的笔试就挂掉了。对于普二本来说大厂确实比较难，都是正常的，但中小公司还是有很多面试的，所以普二本也不要太过担忧，还是有机会的。直到今年年后2月初，我重新完善了很多版简历，重新开始投，BOSS聊了一两百个，收了简历几十份，最后只面试了几家，今年确实比去年竞争力更大了，就我现在入职这个岗位，当初后端面试者一共50人左右，只招一个，最后我也是挤进来了，2月中的时候入职了，现在在工作中了，薪资待遇都还不错，早九晚六双休，其他隐私信息就不透露了。求职途径：BOSS：这是我最多投递简历的地方，很多人都说已读不回之类的，其实我也会遇到，但是机会总还是有的，我很多面试基本都是BOSS上的，这里我给几点建议：不要使用系统自带的招呼语，自己写一小段，能最大化体现你的能力水平，如果对方是技术总监类的，就发一段和技术的，如果是HR类的，就不要发技术相关的，他也看不懂，可以发能体现你业务能力的。对方已读之后，可以再发几段详细介绍你自己的。在线简历一定要完善，对方是能够看到你的在线简历的，很多时候已读其实对方是已经看了你的在线简历，可能是你的在线简历没有写好，当然也有可能是不适合之类的。。。拉钩：我对这个平台其实不太看好，岗位推荐的有点少，几个月了还是那几个发布信息，可能是我没用对吧，投的简历也没有一个回应的。智联：这个我没用过前程：这个貌似有点杂，去年找实习的时候有用过，只有一家面试，其他投了基本也没反应。***：去年找实习的时候用过，面试还有是，不过只有几家，而且找实习偏多，其他都是大厂之类的，普本貌似没竞争力。官网投递：能找到官网投递的话，还是不错的，平台+官网一起投，至少能看到简历有没有筛选通过，有个结果，一般会发邮箱通知你，包括笔试啥的，我之前面试的吉利集团，笔试京东腾讯都是在官网投的。牛客网：大厂大公司居多了，公司还是比较多的，直接投递附件简历就好，我好几家大公司的面试都是牛客网上面的，在上面还可以找到其他公司的官网和一些人内推人的内推码。总体还是不错的求职建议：海投我其实个人觉得不太好，我个人是去挑合适自己的去找然后去聊的，付出额外的精力去了解对方发布的这个岗位和自己的锲合度，准备好对应的简历，不要一份简历百家用！简历上别写薪资，等最后再谈，同时也不要一上来就各种问薪资情况啥的，要是简历没过或者面试挂了问了也是白问，还缺少了面试机会，等最后通过了面试或者HR面的，再去根据自身面试的回答情况来谈薪资，如果对方开的不适合，我们再选择去与留，如果觉得自己回答的不错，还能拉高一下薪资。所以，我个人建议不要上来就各种问薪资结构啊薪资福利啥的，等最后面试通过了再约谈也不迟，还能根据自己面试情况动态调整期望薪资。简历一定要完善，尤其不要一份简历百家用，后续我会发一些简历的优化建议，我目前以及是第20版简历了，期间大大小小改过很多次，也咨询过很多人的意见和想法。面试一定不要紧张，即使回答不出来也没关系，就当是攒经验，反正你与面试官以后也不会有交集，我们回答好自己的就行，一紧张可能就导致你准备的思路就忘了，就把对方当朋友交谈一样。还有就要多去面试攒经验，如果你面试经验少，遇到对方薪资、福利啥的你不太满意，如果方便的话还是建议去面试一下，去积累面试经验，最后的结果不理会就好了。一定要做面经总结，我个人无论是线上还是线下面试，都会录音的，每一次面试结束后，做好笔记，哪些问题没回答好，哪些问题我是不是可以回答的更好，这次面试我有哪些方面的不足，比如项目方面的问题我还不是很熟悉等等，将这些问题再去复习一遍。差不多到这里了，以上都是我的个人经历和个人建议，有什么说错的可以批评，后续我会持续发布我求职以来的面经的，下面附上我入职前最新的一份简历：很多人可能会说不是一页简历好点吗，其实我之前也是一页的，只是后面改成了两页，第二页当扩展可看可不看，重点内容是第一页，第一页的内容面试官感兴趣了自然会看第二页，第二页是加深面试官的印象和进一步体现你的能力，当然你们可以只看第一页也可以