一句话总结：能不延毕千万别延。作为参加两次春招的人，明显能感受到，24届春招岗位比23届少太多太多了。延毕半年，参加春招：明面上，一半以上的公司卡毕业时间（本人23.12毕业，公司要求24.1）。暗面里，机筛简历，发现非正常毕业月份的也会卡。后续问题更大，主管面和HR面很难过。24春招，投的主要是ai算法工程师，主要投了银行、国企和运营商，以及部分中厂（水平不行，直接放弃面大厂）。因为岗位问题（cv），debuff叠满了，导致面试极其困难。银行宁要往届，不要延毕。只有招银网络给了笔面机会，一面技术面轻松过，但到二面主管面，一聊到延毕，瞬间翻脸，说话语气都变了。国企里有好几个央企，待遇还挺好的那种，可惜被纯纯卡了毕业时间。运营商是最宽容的，基本都给笔面了，但是待遇差也是真的差。也容易挂在领导面上，尤其提到延毕问题。比如电信，有3篇论文+2篇专利，本来应该可以申请个“优才计划”啥的，结果领导问到延毕问题，最后也给挂了。中厂，对延毕问题最宽容，主要看简历匹配度。找中厂，尽量在BOSS上找，这样过简历会容易很多。对于无顶会，学校也不行，像我这样水的，还想走应用算法岗的同学。一定要努力刷实习经历，整个能说的项目。（可以看我简历的项目难度，应对银行、中厂完全够了，不要纯cv，最好做多模态和大模型）。在二月份的时候拿到offer，以为整个春招会很顺利，不满意还给拒了。三月份，放飞自我，打了一个月的农药。到四月份开始笔面，直接被问到自闭，和技术无关，主要还是延毕问题。四月份，每天都陷入内耗。开始海投，不过还是幸运的，被一家中厂收了。在岗位、薪资、薪资构成、工作时长上都能接受。。唯一的缺点就是工作地点在北京。但是如果没有拿到这个offer，可能真的要玉玉了。现在想来，最最最后悔的就是读研。毕竟当时有9本，大部分企业就是点击就送。对于我来说，三年半的研究生经历，最有用的就是最后半年的工作经验。