就平均薪资而言想要年薪20+，有提升空间的

某度某部门架构调整，我的前经理本来掌管50 人的团队，但是前几个月架构调整，经理被换下了，去带外包了，我本以为就是不让她带团队了，但是没想到，今天发现她竟然和我们一样开始写代码了，和我们一样也是底层牛马了，而且还要和我们这些小喽喽对接，我们是安卓，她是FE有交互。不知道经理情何以堪啊，大头兵都觉得有点尴尬了，不得不说百度恶心人也是有一套的。

530.二叉搜索树的最小绝对值：这道题的简单做法是，可以通过中序遍历，从小到大获取二叉搜索树中的所有节点值，并保存到一个集合中，之后通过一层for循环对保存节点值的集合进行遍历，即可找到两个节点间最小的绝对值。注意，只需要对比两个相邻的节点即可，而不用对比某个节点和其后边的后边的那个节点。例如：对于有顺序的三个节点ABC，A和B之间的差绝对小于A和C之间的差。所以只需要一轮循环即可。501.二叉搜索树中的众数：这道题的解法很简单。首先通过中序遍历获取所有节点从小到大排列好的值，并保存在list集合中。之后通过一个Set集合，确定二叉树中一共有多少个不重复的值。之后通过一个map集合，其key为...

在深圳投了很多简历，线下面试的不多，我也不知道算不算大厂，反正我认为还是挺大的，公司几百个人都上市公司。宝安区的日东科技，做smt设备（有一说一挺专业的）。面试经过了人事和技术两轮，人事张姐很好说话，很和气的，文了一些基本问题，第二轮就是技术了，一般是相关经理来的，聊了很久也很和蔼，考我现场写代码，理解错了也没有不耐烦。进去之后发现公司整体氛围还是很和气的。当时我也不紧张，因为想着不就是找工作嘛，双方都有赌的成分，就一个字搞呗。大大方方反而更容易通过，不要害怕，大家都是打工的，你也不是非他不可对吧。

本来打算海投攒点经验,没想到腾讯会给我约面,感动了,但是最后算法题没撕出来,力扣刷的不够多了,感觉可能会挂,腾讯的面试官非常友善,会一步一步的引导我,而且问的问题也很底层很专业 八股盛宴,学到的非常多,也让我知道了我还需要再准备的深入些1. 安卓四大组件2. View的渲染流程3. 事件的分发处理机制4. View树机制,父子View5. View的点击事件机制6. 手势冲突是怎么处理的7. 安卓的消息队列模型(Handler模型)【详细触发流程】Handler和消息队列对应关系什么的一个线程几个Looper8. MVP MVVM MVC和MVC相比 MVP优势在哪，和MVP相比,MVVM优势...