今年的嵌入式秋招，几乎可以用“内卷到极致”来形容。无论是岗位数量、笔试难度，还是面试节奏，都让人真切地感受到竞争的残酷。首先是岗位少。不少企业今年收缩了招聘规模，能放出正式校招名额的公司屈指可数。往年常见的中小厂和代工企业，今年要么暂停秋招，要么只收少量实习生。投递的简历一大堆，系统显示“已读未回”，成了常态。其次是笔试难度提升。从以往考基础C语言、FreeRTOS，到如今动辄手撕驱动、协议栈、内核调度逻辑。题目不仅长，还综合考察通信、总线、系统、网络、内存管理等多模块知识。稍有遗漏，就容易被淘汰在第一轮。再就是面试节奏快且狠。许多公司一轮接一轮地压问题，像是在“筛机器”。面试官常常一句话：“...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

📍面试公司：创维🕐面试时间：2025-09💻面试岗位：软件工程师-C语言❓面试问题：专业一面：2025-09-231.自我介绍，包括目标工作地，感兴趣的工作方向2.说一下三年后的职业发展目标3.了解创维吗，为什么投递创维4.过去一到两年经历过的最大挑战是什么，怎么应对的5.C语言传参中不同类型的使用场景（比如什么时候传指针类型6.结构体传参方式7.malloc是从哪里分配内存的8.线程和进程的区别9.讲一下自己项目中的多进程多线程应用场景10.项目开发中遇到过哪些难题，怎么解决的11.讲一下SPI通信的优缺点12.英语水平如何13.linux常用指令有哪些14.怎么看待顾客就是上帝这句话...