🔥实习招继任！网易新媒体运营实习生！

腾讯内推来啦~ 热乎乎的内推码：EUTPZZRV  腾讯致力于打造一个开放、包容、多元的企业文化，让每一位员工都能安居乐业。 分享一些面经： 第一轮技术面  闭包作用及实际应用场景 HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异 实现红绿灯控制效果（异步时序逻辑） React Hooks的设计动机与类组件对比 浏览器事件代理原理及实际应用 手写Promise核心逻辑（包含resolve/reject） 数组去重与高频字符统计算法 Web安全防护措施（XSS、CSRF） 浏览器渲染流程与重排/重绘优化 跨域解决方案（JSONP、CORS、代理）  第二轮技术面  低代码平台技术难点与扩展...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

身边去字节的朋友没有一个不说字节累的我的hxd秋招offer打牌，拿了蚂蚁转正，最后还是去了字节基本每天十点半样子下班现在经常懊悔当初就应该留在蚂蚁躺平

十月份投了很多简历，不知道是不是笔试面试约太多了，整个人精神状态都有点不正常经常忘这忘那。。第一次是面一家游戏小厂，之前连着两天都是下午五点面试，结果我也迷迷糊糊以为那天也是，然鹅实际上约的是下午两点，睡梦中被电话惊醒。第二次不是记错时间，是进飞书的时候忘记点加入会议了，我还以为面试官迟到了没来在那等半天。第三次是今晚，约着八点面试，不知道为啥收到信息的时候脑子里的记忆一直是八点半，可能是之前京东约面比较晚很多都是八点半。。搞混了。。。。结果被HR打电话问是不是没收到邮件，尴尬的脚趾扣地。。这两天面试应该都会让面试官觉得我不太想面试，可能是这家公司我不是很想去，最近对面试态度很消极就没太重视，...