年底了又开始进入HC盘点了，在公布Q3财报后，有些企业已经开始"广进计划"了😡 如果你不幸遇到这样的情况，请务必做好以下这些事情，这些都是经历过“裁员”的前辈告诉我的👇1、留好证据-所有的谈话，都请录音！可直接告知：“为保证沟通准确，本次谈话将录音作为凭证”2、7拿3不签一定要拿到手的：《解除劳动合同通知书》、《离职证明》、当月社保缴纳、社保减员选择非自愿、年终奖按比例折现、年假折现、当月工资、离职补偿金、未报销款项等；不给折现就休息，可以从提出裁员后，通过各种谈判以及休假方式延长自己的离职时间，从而在这段期间内容能够找下家工作一定不能签的：解除《通知》不要签字、任何协...

一段实习经历+技术栈都符合，连实习岗位的offer都拿不到😭

26届双非本，11月补录还有机会吗😭

面试时间：2025/11/25面试时长：45min自我评价：第一次面大厂，有点紧张，答题卡壳，还是要多练。该答的应该都答出来了，但语言组织的不太行，估计印象分扣大分。感觉面试官后半段一直在时不时的提起微服务，我服了，完全不会啊， 感觉要凉。面试内容：自我介绍挑一个项目介绍你怎么理解DDD设计思想那你项目如何体现DDD设计你觉得DDD设计思想和微服务划分有什么联系？这里面试官说他没用过DDD，改问第二个点评项目，问题变常规一人一单、超卖问题（吟唱）数据一致性（吟唱）缓存三大问题（吟唱）如何保证消息不重不漏消费回到Redis，Redis为什么快？（内存、单线程+多路复用、新版本有多线程处理网络I/...