失业一年友友们指点、支支招

微信小店也面试了，一面问题如下1 先做个自我介绍2 将你做的实时项目解答一下，主要是用了哪些技术栈，怎么解决的难题3 对于实时下面有个场景，一个APP或者一个页面，如何通过实时计算来触发每个时间点的最多在线人数，并且对于这些在线人数有多少是新用户，有多少是老用户4 对于微信小店来说有个场景，一个用户来下单如果超过5次并且是1分钟内，如何通过实时计算抓取这些人过来，如何实现实时通知下游业务5 对于用户的在线时长你这边怎么处理，处理有啥好的思路6 对于flink来说你遇到oom和任务遇到脏数据挂掉吗，怎么快速定位和解决的，后续有啥避免机制7 对于离线来说你能说一下各个模型的规范吗，你这边怎么设计这个基建8 对于olap引擎来说你这边主要是用了哪个，有用到啥新特性吗9 做个SQL题目10 有啥需要找我了解的

在地平线后端工作4年了。也算原来的项目核心。。但是我基本不刷题和背八股的。。。

当天约了二面1. 自我介绍2. 项目来源商城项目拷打3. 秒杀业务如何应对亿万级别流量4. redis集群怎么设计，集群的一致性怎么确保5. mysql和redis都存了什么，数据一致性是怎么保证的6. 秒杀业务中，用户请求并发访问数据库会怎么办7. mysql更新了，redis更新失败怎么处理8. redis里的数据一直在更新，你这个时候怎么补偿呢一点八股9. redis查询为什么快，为什么单线程也快10. redis持久化11. redis hotkeyai项目拷打12. 分层记忆的流程、长期记忆是否召回13. 上下文和记忆有什么区别14. 项目有没有用到skill15. 项目有没有实现多智能体交互16. rag流程17. 滑动窗口切割是否存在破坏语义的可能性18. 有没有对分块做摘要八股19. MQ是怎么保证消息不丢的（面试官似乎想问的是业务层面，我答到RocketMQ原理上去了）20. broker的用处21. 手撕sql，两表联查，结合avg，中间问了问为什么用left join22. 一道很简单的手撕题，排序扑克牌，非hot10023. 反问

先说鼠鼠背景，鼠鼠双非本科，毕业后在南京三星干了四年至今，开发中国向Android智能电视，也就是定制AOSP。4.17一面，面试官看上去是个很腼腆的广东人，我叽里咕噜把四年间有代表性的工作经验都说了一遍二十多分钟，面试官听完感觉有点惊讶说我这么能说的比较少见，我说之前被WXG拷打（WXG的人在一面前打了个电话过来提前拷打了一顿，当时我啥也没准备，项目经历都记不太清了）之后仔细总结了。问了我权限相关的机制（鼠鼠是开发这一块的），感觉他们很在乎这块，追问了很多底层原理，似乎是想找点平台对权限管理的漏洞，鼠鼠这块很熟从pms讲到appops，再谈系统定制的自动授予如何实现。问了我Activity启动流程，我给他说了一遍平台侧从AMS到Zygote再到Activity创建的全流程，结果他好像不太了解这个，只问了下Activity的生命周期。问了我Binder机制，我把mmap、单次拷贝那一套给他背了一遍，然后又举了开发中一个诡异的bug，service的全流程重启，但进程号、线程号全不变，client端收不到binderdied回调，甚至仍然可以给重启后的新service发消息，新service还能接收到。但是新service已经丢失了client端的句柄，无法回应client端。又问了项目组庞大，各个部门都有申请权限的需求，如何设计让所有部门申请权限的操作统一，实际上就是问如何设计一个接口给各部门调用去申请权限。还聊了点其他的记不清了，全流程大概一个半小时，感觉他对我比较满意，还说时间都已经超了，然后石沉大海，咱社招的那个TME招聘小程序上也不显示任何信息，挂没挂都不知道，一直等到快一个星期以后（4.23晚上8点半）才给我打电话约我二面，就约在第二天（4.24）4.24二面，二面面试官看起来也很年轻，但是眉宇之间没有一年面试官那种腼腆的感觉了，他打电话约我二面时候提了一嘴应该是技术面最后一面，但我印象里TME不是一共三面吗？我还是花了二十分钟从头讲到尾，他挨个提问，这次他着重提问了最后一项经历，这是个奇葩需求，领导要我在不使用AI的情况下完成国家一级AI电视的部分能力：平台侧在不和app通信的情况下获取app的播放状态，我是通过Native层mediaCodec和AudioTrack联合感知实现的，他反问问什么不在底层对接硬件的地方实现，我说hal层吗？hal层是只能感知有没有数据流入HW层，无法鉴别是暂停还是停止还是卡顿，但AudioTrack是有播放状态的。又问了Graphic里感知也不行吗？我说也不行，SurfaceFlinger里区分不出视频和UI又问了些其他的，说有没有一个完全是我自己主导设计、开发的大型项目，这个还真没有，我们开发平台测的说白了就是在AOSP上修修补补、截断引流，没有大型的新增模块的开发项目，我说了好几个我自认为还算有难度的任务：底层接口的开发、移植Android14的Frezze机制、播放器创建以后buffer的流向、如何解码、渲染，但面试官都认为是“解决问题的能力”而非“自己设计的能力”最后反问环节，我问是不论过不过我都能收到回执还是只有过了才能收到回执？一年等了我快一周我差一点就去找酷狗的HR要她帮我开启新的流程了。他反问你觉得你能通过吗？我支吾了两声没说出话他开始总结，说我解决问题的能力还可以，但工作内容也没有特别的深入和难度，而且缺乏设计的经验，这么说吧，我可以给你通过，我们也需要你这样的，但是定级只能定到T7，问我了解T7什么水准吗？我说不知道，他让我自己去查就好了，具体待遇等HR面再说。我查了下腾讯T7待遇，说实话比我预期好一点，而且豆包说TME Q音业务社招的T7薪资会更高，如果是真的那就完全超出我的预期很多了，我不理解他说的“只能定T7”是啥意思，可能我没见过啥世面，这么高的待遇也算“只能”吗？现在又开始焦虑了，面试官口头说的也不知道有没有保障，系统上啥也查不到，只能等待一个会不会有一个电话突然打进来。