又是周一啦

选择考了一堆408，全都忘干净了算法还没有试过acm模式，惨遭0ac1.无向图对应最小生成树MST，有向图对应的是最短路径最小生成树（没有环且所有边的权重之和最小）必须是无向连通图，带有权重，两大经典算法prim算法和kruskal算法有向图的核心算法有dijkstra floyd Bellman-Ford2.信号量 pv操作信号量是解决进程线程同步和互斥问题s代表着资源，p操作（wait）申请一个单位资源，将信号量s减1，如果小于0的时候就阻塞，加入等待队列，v操作是释放一个单位资源，将信号量+1，释放完资源后若s小于等于0，唤醒一个进程常用来解决互斥问题，保证同一时刻只有一个进程访问临界区...

本硕双9，27届，想找大模型应用开发求佬们帮忙看一下简历有什么问题吗？项目会不会太简单了，现在投了的厂都卡在初筛，很慌啊我想要去腾讯我想要去阿里我想要去字节我想要去百度我想要去美团我想要去携程我想要去快手我想要去pdd我想要去网易骗你的 我哪都想去😭 球球约个面吧引流：字节、腾讯、阿里、美团、京东

求求大佬们帮忙看看简历，心态已经被磨平了，感觉自己简历问题比较大，但是不知道怎么下手改。马上要春招了，好迷茫。。。

简历时，你是不是也陷入过这样的困境：明明做过不少事、有过亮眼的经历，落在纸上却干巴巴的，要么流水账式罗列，要么无从下笔，根本体现不出自身价值？当 HR 在筛选简历时，最反感的就是 “无效经历描述”—— 没有逻辑、没有重点、没有成果，即便你能力达标，也很难在众多简历中被看见。而解决这个问题的万能工具，就是 STAR 法则。它不是复杂的理论，而是一套能快速梳理经历、让内容更有说服力的结构化方法，帮你把 “做过什么” 转化为 “能创造什么价值”，让简历自带竞争力。今天我就手把手教你，如何用 STAR 法则改写简历经历。Part.1 我们先搞懂：STAR 法则到底是什么？STAR 是四个英文单词的缩写...