校招offer决赛圈求帮选，字节vs淘天

在我眼里八股不会消失，只会减弱面试时的比例。举一个例子，假如自己在工作时突然出现了一个sql超时的问题该如何排查？这个时候可以用ai吗？ai此时给出的最理想的回复也只能可能是从业务超时分析到可能某条sql超时了。那么具体是因为什么超时呢？那ai是没法去查的，毕竟公司里数据库可不是自己想去直接访问就能访问的。如果这是一个线上问题那是不是就抓瞎了。要明确的一个道理是在AI时代，AI只能是我们的员工或同事，在这个角色定位下，我们作为AI的“领导”，必须比他懂得多，能在设计架构或者查错时为他兜底。如果面试时连八股这种最基本的反映技术沉淀的东西都不考察，那该怎么相信你指挥AI写出来的东西不出错。难道到时候出了线上bug的时候领导让排查一下，咱们回一句“我不知道啊，AI写的”当然现在能够合理地使用AI，是绝对能大大提高我们的效率的，因此面试考察时这部分的占比会增加，但绝不会是把基础知识都挤占完了。想起来自己25年面美团暑期实习的时候，我问面试官问了很多开放性问题，这些都是他们遇到的问题吗？面试官说不那么爱一直考八股，不过八股肯定要考一部分，这起码证明了你用心准备，是个态度问题。这也证明了八股在某种程度上是评估候选人的必修项，可以不多，但不能没有。领导和你说“设计一下这块系统的日志系统和埋点”，或是和你说“把这块的协议设计一下”，那么我们是用消息队列还是用缓存，或是用本地内存，怎么选呢？这些东西我们能让AI做，但自己必须得很清楚各种方案的优劣，结合业务场景哪种方案最优。上面这问题不就是面试中的八股以及对应的一些设计题嘛~所以说，八股（基础知识）不会消失，但会降低考察的频度。除非真的有一天AI可以完全自我迭代，那样才完全不需要我们再去学习底层的八股知识

landing一个月，昨天饭搭子走了，今天中午打算去吃臊子干拌，然后饭没了，一晚上人家装修好了变成另一家店了😭

现在和亲戚们说开发，说代码他们都不懂，只知道你学了这么久，读了那么多书，到头来还只是个修电脑的，还不如隔壁某某家早就辍学赚的多，别人都成家立业了，家庭爱情事业双丰收，自己到头来只是个孤单的修电脑的。解释的再多，亲戚们也不懂，只想知道你赚的多不多，稳不稳定。在他们眼里，有个编制就是很好，很不赞同他们的想法，但是能够理解。

本人男，学码特别痛苦，期待一个牛逼的男神来拯救我的coding他一把夺过我的电脑边写code边说"你的痛苦 我都心疼想为你解决"