就业行情的两极分化

今天看了眼牛客的热榜,感觉有些割裂,一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer,感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer,然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了,不过你的资源再多依然每天都24h,依然有一天会噶掉的。
想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer,剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学,有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了,遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer,但是春招快要结束反而被大厂补录了。#校招# #牛客创作赏金赛#
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强者不抱怨环境,因为环境都是强者搞差的,弱者只能去祈祷强者赶紧把offer释放出来
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发布于 06-18 11:36 浙江
实际上能拿到ssp offer的确实是大佬了,但可惜大佬并不是大多数人;我更不是 感觉今年秋招我能收到2~3个offer算我走运了,拿ssp?我尽量吧
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发布于 06-18 09:48 北京
假设目前有150人求职 100的岗位 1.30人锁定了80个岗位。剩下20个岗位匹配20个人。100人无岗位。 2.30人确定了30个岗位,释放了50个岗位。 3.匹配了20岗位的20个人,为了获取更好的机会,会再次争取后释放的50个岗位。 4.120人再次匹配50个岗位。 循环往复 你会发现 企业也一直在被放鸽子,XDM也是一直被捞被拒,到最后还可能捡漏几个好的
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发布于 07-15 20:02 湖南
ssp是啥
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发布于 07-06 17:12 安徽
爱信等
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发布于 08-01 20:55 河北
第三条也是很现实的
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发布于 07-03 12:37 浙江
实际上也只有30%-40%的岗位
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发布于 06-19 13:40 广东
运气和实力都很重要
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发布于 06-18 10:06 江苏

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给牛油的话:这篇帖子是我在终选offer时同时发在牛客与xhs的,xhs最终有接近2w人观看,那边评论区有很多鼓励或批评的话,与牛客的风格完全不同,感兴趣的同学可以自行搜索,帖子基本阐明了我最后的想法与结果,我将全文又粘贴回牛客,纪念我秋招的一路。原标题:放弃阿里ssp offer阿里是大sp或者小ssp级别,偏养老部门补充:阿里也是中台,我就是这个技术栈,所以中台的通病不考虑昨天去了小红书的沙龙,和领导聊天,基本是解决了几个顾虑的点:1.储存基架部门很稳定,不会轻易变动,也给landing时间,部门前三年基本没招校招生,就是等基础打好了才开始培养人,小红书其他部门的不好风评是业务变动太快了,和我们没有关系,ld是跟大家一起吃瓜的人2.团队全是bat相关技术的负责人,底子好,综合各家的优势结合小红书的特点使用,在某些方面的行业第一不是幌子,且他们也是看好小红书的发展和回报才来的3.我所在的部门是小红书核心的技术部门,成果直接关系小红书本体,且此方向在大厂都有以上是沙龙聊天的结论,可能在我潜意识里被美化过,明天是阿里答复的截止日了,如果有没考虑周全的请来个网友把我骂醒如果有没考虑周全的请来个网友把我骂醒如果有没考虑周全的请来个网友把我骂醒后记:当时起这个标题只是为了吸引大家来投投票,没想到有那么多人好奇,我看过这个帖子的每一条留言,感谢所有提出建议或是批判的人,我遵从自己的内心做出了最后的选择,我的秋招已经结束了。帖子里有一件事没有提到,我阿里的是转正offer,我在阿里实习了超过3个月,所以我其实挺了解阿里的情况,里面有很多因素没法细细展开,只能说我的想法绝不是一时兴起。既然那么多人留下过足迹,这篇帖子我会保留,在工作一段时间后我会回头来看哪些事情如我所料,哪些事情如评论区说的那样不美好或者美好,祝我自己加油,也祝所有看到这个帖子的人顺利。
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