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假设目前有150人求职 100的岗位
1.30人锁定了80个岗位。剩下20个岗位匹配20个人。100人无岗位。
2.30人确定了30个岗位,释放了50个岗位。
3.匹配了20岗位的20个人,为了获取更好的机会,会再次争取后释放的50个岗位。
4.120人再次匹配50个岗位。
循环往复 你会发现 企业也一直在被放鸽子,XDM也是一直被捞被拒,到最后还可能捡漏几个好的
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