爆料💢数字马力居然是这样的公司…

25.07 xxx有限公司，上位机视觉软件开发，实习转正岗(等年后才会出hc)25.12凌云光技术有限公司，应用软件开发工程师，业务面过(拒,要出国)25.12 CVTE,嵌入式Linux软件开发,技术面过,HR面十分钟解决战斗(挂,感觉是kpi)25.12库犸科技,应用软件开发,一面挂25.12白日梦游戏,服务端开发,笔试挂，至今没回音25.12睿联技术,g26.1.4 软牛科技,C++逆向开发,(1.9面试)26.1.5 广电运通集团股份有限公司,初筛中26.1.5 新凯来,初筛中26.1.5 金域医疗，初筛中26.1.5 舜宇集团有限公司，初筛中26.1.6 多益网络,等笔试中...--------------最新------------26.1.6收到高新兴科技集团面试(c++音视频方向)，非常突然，18.40约我19.00面试，刚下班到家就开始视频面试了，技术初面问的问题:1.自我介绍2.信号和槽几种连接方式3.问项目，停车系统的自动识别是如何实现的4.qt线程的实现5.虚函数和多态的关系6.list和vector的区别7.vector怎么扩容的8.问实习，qt界面是如何做的9.TCP和UDP的区别10.问项目11.c++模板12.函数重写和函数重载的区别13.公司产品有了解吗(我回答不太了解，然后面试官开始介绍，聊了会)技术初面大概就这些问题,还有测评和复试，26.1.7早九点，技术初面应该过了，发测评了--------------最新------------26.1.7移远通信(自动化测试工具开发) 发来一面通知26.1.8高新兴科技集团(c++音视频方向)，测评，技术面复试通过，下周入职1.9号还有两场面试(软牛科技和移远通信)，先面试吧锻炼一下，个人感觉这两家没有高新兴科技好

2025年的职场关键词："摸鱼"，一直摸鱼一直爽，公司雇我上班真是有福气了！ 这一年 你说过47524次不想上班 61846次不想活了 最终死亡率高达0% 出勤率100% 这一年 你曾824次暗下决心“明天到公司就提离职”，但依然坚持到12月等明年再说 这一年 你一共被拉进407个工作群 回复“收到 好滴 okk 111”次数高达8164次 其中4387次后面都带了波浪号这一年 你一共发送94658435次哈哈哈哈哈哈，超越全国96%的牛马，你以为自己情绪变得稳定性格逐渐开朗，其实已经疯了这一年 你坚持最久的事情 骂人 以前骂人可能是因为你素质低劣 但今年你骂的每一个人都是...

兜兜转转还是犹豫不前，求助广大牛友帮忙选一选，最好能说一下原因之类的，拜托了，算上补贴啥的 建信融通总包是最高的，扬腾低个 1 或 2，但扬腾有人才公寓，下面是三个的详细信息，麻烦各位牛友帮忙看看🙏💫offer1：建信融通市场化国企，base 厦门，总部在北京，做供应链金融—— 薪资待遇：月 base n+1.5k，社保公积金最高档 12%，每月有餐补和通讯补贴大概 800多，夏季有高温补贴，还有过节费之类的，绩效考核是每年前 90%保底 15薪，10%末尾淘汰—— 作息：双休，早 9晚 6：30，8小时工作制，无加班费，加班夜宵和打车可以公司报销，周末加班可调休，工作日加班无法调休—— 优缺点：月base略低，且考核力度未知，虽然HR说不用担心，但是10%的末尾淘汰还是有点唬人，应届生有一年保护期，跳槽认可度应该还可以，但厦门只是小作坊，80人左右，说是业务不固定，哪个部门有需要就去哪个部门💫offer2：扬腾创新base 福州，总部在福州，做跨境电商—— 薪资待遇：月base n+4k，社保公积金最低档 5%，无额外补贴，保底 13薪，一年评一次绩效，涨薪幅度 10%-20%—— 作息：大小周，早 8：30 - 晚 5：30，7.5小时工作制，但是大小周，无加班费，加班可调休—— 优缺点：有提供人才公寓，一室一厅每月 几百块钱房租，公司属于上升期，即将上市，月base 也非常有诚意，上一届的学长说上一届招的全部顺利转正，所以应该不卡，公司目前确实缺人，但是大小周强度估计有点大💫offer3：积成电子base 福州，总部济南，做电力系统自动化及能源互联网领域，和总部签，但工作是在福州分公司奥通迈胜—— 薪资待遇：月 base n，社保公积金 7%，包住宿，节日有过节费，无其他补贴，和电力局合作应该比较稳定—— 作息：双休，8小时工作制，无加班费，加班可调休，应该比较稳定—— 优缺点：提供住宿，老牌厂业务稳定，月base比较低，估计进去了就不好跳了，之前已签两方，违约需要支付 3000违约金

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...