职场吐槽大会

本来是随便吐槽，发在了牛客上，没想到有这么多人评论呜呜。我们公司不大，就100人不到的小作坊。这个同事是老员工了，听说当时公司只有十几个人的时候他来的，超强钉子户！他每天上班就很闲，感觉一直在刷手机（我怀疑跟老板是亲戚😊）。我入职的第一天，mentor说我有不懂的就问他，他是老员工了，但没想到他这样的老登。至于我为啥不敢怼回去，是因为我当时就脑子空白了，也不知道说啥，回家后越想越气！刷了一晚上《被老员工欺负，如何反击》。后续就是：第二天中午，我又随便找了一个问题问他，他一如既往的不耐烦，我见缝插针地问他：你怎么了，这几天心情都不太好，是生病了吧？我还以为你素质不行呢？笑死，你们没看着他的表情...

我本是辅助😓被迫当主R🤔区区三千块 试试又能怎如何呢？又能怎？如何呢？又能怎？如何呢？又能怎？如何呢🙄——又能怎💅～～～大部分人要我加班到爆💥换世俗的夸赞  我拼命卷进了大厂光环卷到颈椎酸💊凌晨三点的需求像比赛 改不完不许散  他们说年轻人 要奋斗才够浪漫🌹要是能重来🔁我要选躺平🛏️至少我还能摸摸鱼来发呆 刷刷微博  要是能重来🔁我要选摆烂🛋️不用在深夜改PPT 假装很澎湃 周报写得像改变世界🌍被老板夸天才  转头就优化 毕业快乐 say goodbye👋工位香蕉当护身符 对抗KPI  最怕听到"简单改下" 明天就要开💻要是能重来🔁我要选躺平🛏️至少周末能关掉钉钉 睡到自然醒  要是能重来🔁我要选跑路🏃不用在年会表演感恩 笑着装幸福          

     我从业2年了，今天被客户骂，这么简单的问题要处理这么久，你不要脸，我还要呢。这个问题对你们来说不应该很简单吗？   今天是我这两年来第一次这么难受，我处理完她的问题，下午就请假了。很痛苦，今天去上班心情不是很好，因为最近各种工作上的小问题让我对上班有点抵触。不过我还是想着，努力一天算一天，然后去了。   今天早上2个客户，都喷我速度慢。第一个问题，我本地测出来了，然后远程看，不知道为什么他哪里就有问题。他态度又很差，我说给他升级给工程师看，他就开始喷我技术。这个我移交了。第二个人，她的问题测试需要时间，一直在催我，说这么简单是问题，需要这么久吗？态度比较差，我说我给他升级，移交给工程师看看，他开始骂我要不要脸，这么简单的问题还要移交？我打电话安抚她的情绪。然后中午没去吃饭，我和我同事一起给她看，测完后发给她了。  现在想想，我安抚她的情绪，哈哈哈，我感觉我快疯了。我同事协助我，我给同事买了水，辛苦他了。下午就请假了。  我走在路上，明明今天是个大晴天，我感觉我的心是冰冰的。中午没吃饭，吃不下。我就去吃了凉皮。然后我一边等，一边我同事提醒我，工作没做交接。我可能气糊涂了。我打开手机开始交接。弄完后，我问老板，凉皮还没好吗？老板说放你桌子上了呀。叫你两声你也没答应，感觉你今天应该很忙，很累。我都恍惚了，我一点没听见。    真是良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。    我今天去拿了个快递，走在路上我就在想，为什么活着就这么辛苦。人要有工作，要有社会价值，要有能力。为什么有的人抗压能力，那么强，可那又怎么样呢？他们都不是我。我不想工作了。可是理智告诉我，还没攒够退休的钱。我今天被喷到道心破碎。这是我第一次在工作中，半途请假。我感觉太痛苦了。要休息调整下心态。   最近为了提升工作效率，我买了台新电脑，想更好的工作，工欲善其事，必先利其器。思绪混乱的写了一大篇，哈哈哈。   如果不工作，我想去养条狗，养些小鸡和小鸭子。带着狗遛弯，等着小鸡下蛋。

从刚入职啥也看不懂，到自己写的团队新人文档1.0帮助新同学少踩很多坑！！！日常8点下班健身（已经打卡16次），从公司拿零食和饮料填满家里的冰箱（最爱水溶和宝矿力）去上海出差5天，和ld单独聊了一次，认识部门的开发和设计师和腾讯的工作体验感受差别很大 .......3.27号入职粗略算1.5月吧写了30篇文档，新人文档4篇-技术文档10篇-各种问题收集和反馈...前期当产品，找平台的Bug和尽情吐槽不合理的点，越锐评越好中期把问题收集成文档，变成了我的新人练手项目后期重新写 新人入门指南1.0，写了三周才通过.整体感觉比腾讯更卷更前沿1.工作时间一周2天是七点半下班，剩下是八九点走。其他同事可能...

rt，楼主23届985本，十二月份入职了一家上海的半导体公司，叫上海芯无双仿真科技有限公司，入职前HR就给我画饼，说我们是965的，不过最近赶项目，实行的976，我还真有那么一丝信了（事实上后面才知道她给每个人都是这么说的，然后实际情况懂的都懂）。来之前只知道这是个创业公司，做仿真软件的，老板是清华本海博，团队不大，不过好几个清华的以及中科大的，其他的基本也都是985出身，整体团队氛围还不错，尤其是我的mt很好，以至于我觉得这个公司人在这，前景应该不错。然后说一下我进公司干了啥，首先每个周六都给他免费加班（劳动合同和工资条上都是双休），刚来公司一周，我就被安排去出差去了，为此还占据了我的整个周...

找了六个月工作，突然收到比亚迪的offer，脑子一热就进来了。现在7.5k，试用期无绩效，不能扣绩效就扣基础工资。第一次的offer是前端工程师，后来说校招满人了没有前端岗位（我猜一开始就没有）。然后让我去面社招，面了一遍就进来了，这次的offer是软件开发工程师，现在被安排到硬件测试部门，美其名曰日后需要，大概率是换不了岗，离职比换岗容易。所有东西都得看部门看老板，早来的有好岗位，晚来的人是块砖。我们部门是新部门，很多软件给送到这个新部门做硬件开发，谁都不会，谁都是重头学没培训，加班没工资只有调休（我们老板画饼说的，反正我们室友几个月试用期都没加过班，我第二天就加班了）。以下都是我在我们部门...

以下是我的竞选宣言：1️⃣ 每月8号发放地铁福利券8888元（含拥挤补偿金3344元+空调温度投诉津贴1314元）。2️⃣ 推出"挤地铁治愈包"，含防踩脚气垫、防窥手机膜和防异味香囊。3️⃣ 每部扶梯维修期间，相邻闸机发放迟到免责券。6️⃣ 隐藏福利：随机掉落“地铁奇迹”。比如某天早高峰突然多开3趟空车，或者电梯维修提前结束。这种“地铁奇迹”，我的任期内会尽量多安排几次。以上就是我的竞选宣言，期待各位牛油激情补充！请大家投我一票！！！              

基本信息：岗位：产品经理（B端）行业：电商（电子产品）小厂base：目前在云南，意向在上海工作时长：7个月学历：硕士由于多种原因，我在校招期间脑抽拒绝了教育头部互联网offer，后面未能成功进入其他中大厂，最终选择了一家不知名小厂的产品经理岗位。原本计划工作一年后跳槽，但最近因工作原因需要频繁与CEO接触，常常因为一些小事被狂喷。公司从上到下的领导都是白磷型人格，感觉整个公司都像是CEO的奴仆（甚至在公司打人），缺乏尊严，这让我实在难以继续待下去。然而，目前我只有7个月的工作经验，且工资流水较低，跳槽时选择范围很小。尽管我自认为能力尚，之前也有大厂关于Ai项目的实习经历，但口才一般，很希望有机会能够进入大厂发展。不知道uu们身边有没有类似成功的例子，或者经验分享，帮忙指点迷津，真的感激不尽            

入职第一周，已经开始帮mentor带饭了😊不敢想象，入职一个月后，我是不是要给mentor带孩子了😊（幸好我的mentor是个丁克）我们晚饭都是自己解决，但关键是他有时候好像很忙，或者懒得自己点外卖，每次我要出去吃饭的时候，他就让我帮忙带吃的。但是连着带了3天，他都没给我转钱🥹。有时候我带饭回来，他要么去开会了，人不在工位上，要么手机没电了。其实每次都没多少钱，顶多十几块的，我也不好意思主动问他要，我看其他实习生也会给自己mentor带……而且我mentor对我挺好的，工作上我很多不懂的，他都非常耐心地教我。现在就是很纠结，难道给领导带饭是每个实习生的宿命吗😂

为什么感觉进的好几家公司老员工占多数的公司气氛都是比较死气沉沉的，新人沟通也难，感觉他们有自己一个小圈子一样

因为我是今年刚进来的新员工，所以没有年假，其他员工是有年假的，所以坐在我旁边的那个同事这几天就出去玩去了，但是今天早上我刚一上班，他就发消息给我让我帮忙帮他完成一下工作，先不说我手头的工作还没完成，我自己也需要时间去熟悉一下自己的工作，每个部门每个人各司其职完成自己的本职工作就好，他倒好，朋友圈嘎嘎发，然后把他的工作交给我完成，还注明了今天上午一定要完成，我真的是拳头都硬了。为啥我这么生气，虽然新员工都是牛马，但也不是这么使唤的吧，因为前几天我有一些不懂得问题请教他，但是他当时在外面玩，所以就是丝毫不理我，消息石沉大海，就没回我消息，等到他回我的时候原来是有事情找我，让我帮忙完成一下，然后敷衍的回复一下上面我给他发的消息。就是说做人不能这样，后面我还开玩笑的和同样是新入职的员工说他工作生活是分的真的很清楚。那位出去玩的同事，在我发完消息之后连发三条朋友圈，但就是不回我消息。想想就觉得烦躁！

  1-华为hr真的都是，简历编号给他/她前，各种温暖，暖心，真诚，人与人很美好。2-投递好以后，，他/她高冷的一批，冷暴力嘛？不知道是某个hr素质的问题，还是整个风气的问题。我寻思大家都是从学生过来的，甚至前几年就业形势好的时候，华子的入职门槛还更低❔回复一句信息，不会耽误你们很长时间吧。。评论区可以交流下 PS:最近加了很多华为hr，各个如沐春风。想起了实习批次的hr冷暴力，傲慢的种种场面。。。当然以上的话，也有我的个人主观成分在，仁者见仁，智者见智吧。给我整应激了，至今没给任何hr简历编号。      

之前去多比特面试产品策划，业务方向是手表健康应用。HR面的时候，HR问我你觉得智能手表和VR的市场份额怎么样我想着你们公司一直在做智能手表的产品，那肯定有这方面的需求吧结果HR反对说：我觉得智能手表和VR的蓝海很小HR一开始就跟我说面的这个岗位已经很多人面过了，可能没HC了但没想到HR还能明着说自己公司业务方向不行的那我请问HR是不是觉得自己公司搞的智能手表app和那个VR工作室的领导是傻der吗

想到沪✌的豪车成群结队的穿梭在上海街头，给来旅游的韩国人一点小小的沪✌冲击，忙碌了一天的带篮子耳机里听着他最爱的《踏山河》，也不禁挺直了他的腰杆。

  值班的时候一天10多个问题丢过来，咨询+数据问题，业务又复杂，代码工程又多，日志信息又多，要💩💩💩💩了，每次值班就靠着带我的大哥们，抱紧大腿，每次自己排查不出来问题的原因，如何解决。只能抱紧大腿了。是我学Java最痛苦的时光了。我希望一个月的我可以独立去排查各种问题，构建好自己排查问题的整体思路