今年的秋招，感觉比去年卷。机会好像很多，但竞争也是上强度了。我当时拿到巨人的offer，心里除了高兴，还有不确定的，就是应届生在里面处境。入职快半年了，做的游戏策划，现在也有些话语权来说说了， 我记得入职后，给安排了不少培训课程，内容挺全的，行业知识，也有项目策划、运营这些实操内容。所有新来的同事都能参加，那段时间过得特别充实，白天工作，晚上或者周末上课，虽然忙，但真的能学到东西，课程设计得也挺有意思。刚来那会儿，很多人都会有点忐忑，包括我自己。毕竟前一天还是坐在教室里的学生，第二天就要以职场人的身份做事了，不过每位新人都配了一位导师，六个月都会一对一带着你，工作上的问题、心态上的调整，都可以...

摇身一变华孝子，烂双非也能沾上华子了😍

催了hr好几次才出的结果，期间打了好多次电话同步信息也是很折磨了时间线：8.6号投递-8.26一面-9.1号2面-9.8号三面-9.18oc发意向书（最开始的hr辞职了，所以换了hr流程被卡了好久，打了好几次电话催进度才成）（虽然我知道大家都很难熬，但是依旧要继续战斗xdm，加油xdm）

在日常业务系统开发中，经常遇到需要引入随机性的场景，比如自动生成唯一订单编号、随机分配客服任务、随机抽奖等等。如果每个场景中都使用传统的手动编写代码，既耗时又费力，一旦需求稍微有变动，修改起来也很麻烦。低代码的逻辑引擎配置中有一个“生成随机整数”的组件，通过直观的可视化配置，将复杂的业务逻辑转化为可视化的流程编排，只需要简单的拖拽操作，配置包含的最小值和不包含的最大值，可以在业务流程中引入可控的随机性，就可以构建复杂的业务逻辑。常见的场景业务流程自动化：在创建工单或订单时，结合日期时间信息，使用生成随机整数组件可以为测试用例生成随机的输入参数，例如测试一个计算器程序，生成不同范围的随机整数作为...