📍面试公司：传音控股🕐面试时间：9.3投递->9.9笔试->10.24一面->11.13二面->11.17HR面💻面试岗位：测试开发工程师-软件方向❓面试问题：1.自我介绍2.实习主要做什么？工作中有哪些难点？最大的收获是什么？3.项目如何做的？遇到哪些困难？最大的收获？4.项目目前有什么应用？5.相比于别人有什么优势能胜任这个岗位？6.列举3个优点7.列举3个缺点8.如何看待AI对未来岗位发展的影响？9.了解我们公司吗？为什么选择我们公司？10.家庭基本情况11.会什么编程语言？反问还有几个问题忘了🙌面试感想：为什么我的HR面也这么多问题啊

boss上1735个沟通，投出59份简历，一共3个面试，0offer，试着投测开，回复也很少，人都麻了，不知道自己到底适不适合这行。我的想法是直接梭哈就业，考研实在没什么信心

作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者，经历了无数次面试与被面试，我观察到一个令人费解的现象：有时面试官问得越深入、越细致，仿佛对你的技术了如指掌，最终却石沉大海，再无回音。 这背后并非偶然，而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考，我认为核心在于：大厂赌的是你的“潜力”，而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角：深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中（无论是作为候选人还是面试官），我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标：“剥洋葱式”提问不是为了刁难，而是考察思维深度： 当面试官不断追问“这个方案为什么最优？”、“如果并发量再增加十倍，瓶颈在哪...