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真正的小镇做题家
2023-11-26 18:37
门头沟学院 安全工程师
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华子hr突然问竞赛获奖和班干部
我寻思着简历上也写了,之前也说面试完排完序了,突然来这一手,是不是要寄了,出线不明朗
,还有问担任班干部是什么鬼😅
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凡夫俗子28
哈尔滨工业大学(威海) 研发工程师
xd是周天收到的消息吗?
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发布于 2023-11-27 00:15
山东
土豆爱汉堡
中国科学院大学 光学工程师
应该是排序用的
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发布于 2023-12-01 15:55
吉林
牛客86008488号
重庆大学 Java
班干部也有用吗
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发布于 2023-11-27 21:42
重庆
希望奇迹发生的雪碧很沉稳
西安交通大学 硬件开发
同 感觉就是随便问问保温 其实早都排序报批了
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发布于 2023-11-26 20:13
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-04 15:27
门头沟学院 Java
民办学院本第一次实习进大厂
抱歉各位佬,我是标题党这是我的简历,bg27民办学院本,10月份投递400+,要简历30+,0面试之后快速过了一遍spring cloud,八股,ai啥都捣鼓了一下,不知道要干啥了,迷茫现在大三上,想寒假或大三下开学找实习,求拷打简历又或者说转其他方向比较好呢,求建议
听劝,我这个简历该怎么改...
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2025-12-26 10:52
河北传媒学院 Java
啊?字节找我?
刚注册的号,简历都还没写完,然后你告诉我字节要招我后端?这是在拿我刷KPI吗?😥
迷茫的大四🐶:
这些hr真是渣男,又来找比我更年轻的了
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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