前几天室友吐槽他校招的第一个工作谈薪谈崩了,原因是对方问他期望薪资,他犹犹豫豫了半天,说了个最低值,没想到hr爽快答应了。

结果进offer群才发现,和他一起拿这家公司offer的人里面,他是最低的,离了个大谱。

我只能说,谈薪是勇敢者的游戏!
#校招谈薪技巧#
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总结:谈薪不报价,报价不怂价!
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发布于 09-23 12:11 上海
最少也得说个区间的中间值吧
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发布于 09-23 09:09 湖北
我会反问:我认为贵公司非常优秀,肯定有一个非常合理薪酬制度,请问该岗位的薪酬范围是什么。HR会回答比如6K-12k.然后我会问:无责底薪吗,薪酬构成和福利能详细给我解释,还有晋升机制。 其实如果发现一个公司新员工薪资不平衡也不用管那么多,人家拿高薪水肯定是有原因,不是菜市场1锤子买卖。 比如HR报最低价格高于自己预期,可以这样说:我相信贵公司会科学评价我的能力,给与适当的定位,我都可以。如果低于自己预期,但没有别的选择,可以适当高于最低报价,比如6K最低,你可以报7K.
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发布于 10-21 11:28 广东
谈薪不是谈心,往好处喊就行了,当然了不能太离谱哈哈哈
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发布于 09-25 07:16 广东
最低值?室友是把HR当自己人了吧
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发布于 09-23 12:11 辽宁
没啥可惜,说明对自己还是没有信心,你要是手握3个offer,你看我是不是喊的有底气。
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发布于 11-02 12:01 广东
那谈薪的时候,要是自己没其他offer,预期说个比白菜多1-2k的薪资算是狮子大开口吗?
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发布于 09-30 17:27 四川
第一年看评级 第二年拿绩效
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发布于 09-25 10:19 浙江
谈薪太难了
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发布于 09-24 13:41 四川
一般都最低的白菜价
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发布于 09-23 20:10 江苏
最起码应该是中间值到最大值区间吧,这么不自信吗
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发布于 09-23 14:28 安徽
勇敢者游戏+1,怂蛋如我直接报“按公司标准”
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发布于 09-23 12:11 重庆
所以谈薪前到底去哪查真实薪资啊?急!
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发布于 09-23 12:11 浙江

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秋招差不多多多少少结束了,我最后的难友竹子也上岸了,有时候感觉实力不济,有时候感觉命不咋好,不管了,感觉很无所谓。。。。。秋招还要从实习转正讲起,当时在滴滴网约车某组实习,8月底差不多能参加答辩,7月中感觉组里氛围不舒服加上太累了就跑了,后面得知组里也没转成功的实习生,对于这个选择,有时候有点后悔有时候不后悔,恨没试试,但是又清醒地认识到试试大概也是浪费时间。然后就是秋招了,算上提前批合计正式批,一共面了6家吧,米哈游(kpi),快手(2面挂),小鹏(2面挂),卓驭(kpi),网易互娱(泡池ing),可以说是全军覆没了,这之间还拒掉了小米支付的实习,当时还心高气傲,感觉实习不会再去了。这几家今天回味了一下感觉真命不好,快手2面完美发挥,但是同流程的同学hr面了,自然也就没有我的后续了,小鹏汽车可能是因为base太远没有给我过,网易互娱约面很晚狠狠泡,我现在也不太在意能不能泡出来了。马上11月了,改变自己的想法了,准备找一段有成长的实习再试试,实习也是为了恢复自己学习的动力,不然在家只想躺了呃呃。至少到春招,让自己以一个全新的状态去面试吧。帖子仅吹水、记录 没博同情 与任何人都无关。共勉 希望大家都能拿到满意的offer。
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