26年二本机械毕业生，想往制图方面发展，有没有大哥给个内推

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

开工第一天开工红包都没有，回来就是猛猛干。一干就干到了晚上9点，而且还没有干完，真的很崩溃，整天厕所都上不了。本来以为跳槽是跳到一个新环境，没想到越跳就跳到了一个更大的坑。

工作有压力也有动力，入职有培训能学到东西，成长空间也大，适合想要提升自己的小伙伴。领导靠谱，同事友善，是个值得长期干的地方。

面试时被问五年规划，我差点笑场——这年头规划啥？能苟住就不错了！第一年学当职场忍者，第二年刷简历准备跑路，第三年搞副业防裁员，第四年烧香求AI别灭我，第五年大概率在另一场面试里复读“我希望稳步提升”。说到底，我的规划就是：跑路攒钱退休