实习转正答辩后，leader私下发来鼓励

面试失败，礼貌告别。几天后发现被拉进一个群，抬头写着：“XX项目交流圈”。原来是面试官觉得他思路不错，邀请参与外部讨论。后来两人加了微信，偶尔请教问题，对方从不敷衍。一年后跳槽，第一个想到的就是问这位前辈：“你们团队还缺人吗？”直接内推进终面。真正的缘分不止于录取与否，而在于是否彼此认可。有些人虽没给你offer，却给了更重要的东西：职业路上的一盏灯。

oc情况：京东、招联、科大讯飞意愿这里没得选，科大讯飞还没开奖，但是从发展前景看，也是优先京东了，招联base薪太少，签三方太早所以直接拒了过程：最开始去投一些我意愿不强的厂牌，想试试水看看简历是否过关锻炼锻炼面试能力。说实话米哈游第一轮面试难度不大，但是由于我裸面加上意愿不大，导致秒挂，最后复盘觉得这状态不行，然后去找了一些面经，系统地做复习七月份第一轮差不多后，感觉状态比较火热，八月初投递了意愿最强的几家大厂（怕bg不够没敢投鹅、阿里），然后去逐一笔试（被算法折磨疯了），还好进面率不错，京东流程走的很快，怕把握不好机会，拖了十几天才一面，运气也很好，遇到了很好的面试官，后续也比较顺利但是等...

学生提前半小时到，在大厅干等。面试官匆匆赶来，第一句话是：“对不起，前一个会议超时了，让你久等。”不是“最近很忙”，也不是“你也知道大公司节奏快”，而是真诚道歉。坐下后还问：“需要我帮你重新倒杯水吗？”整个过程没有居高临下，也没有赶时间的焦躁。结束时笑着说：“谢谢你耐心等我。”这种尊重，比任何宣讲会上的口号都真实。后来这个人即使去了别家，也在推荐学弟妹投这家。职场礼仪藏在细节里：能让人安心等待的公司，往往也值得加入。

神人公司，但面试官挺好的。下午面试，但电脑犯病了，手撕的时候共享屏幕对面看不到，并且后面直接断网，WiFi和热点都连不上。面试官说约个时间把手撕做完，于是约晚上继续手撕（换了个题）。实习具体负责什么？怎么保证准确性的？多agent怎么协同的？有什么缺点？介绍一下项目除了jwt还有其它的鉴权的手段吗？用jwt的主要原因？设计缓存系统主要考虑哪些问题？tcp粘包拆包怎么解决的？netty怎么用的？怎么实现心跳机制的？在应用层实现的？在传输层怎么实现呢？手撕：回合制游戏，9x9的网格，随机生成7个1和2个0，随机选一个表格，翻到全部0则直接结束timeline8.23 投递10.31 前笔试9.15...