浙江邦盛

从7月中旬辞职到10月，我终于找到了一份合适的实习转正机会。这段时间经历了不少波折，想和大家分享一下我的心路历程。我只是众多普通秋招选手中的一员，没有亮眼的学历背景，也没有大厂实习经历。本以为凭借两段实习和蓝桥杯国二的竞赛成绩，能在秋招中脱颖而出，没想到自己依然只是芸芸众生中的一员。7月初开始投递简历，前两周几乎没有回应，直到后来才约到一家自研公司和两家外包公司的面试。自研公司挂了，两家外包给的薪资都很低。之后就是漫长的"静默期"——每天躺着投SSOB直聘，坐着刷公司官网。突然有一段时间迎来了“笔试高”峰期，我甚至得了一种"做完笔试就幻想能有面试"的"病"。可惜现实并不如人意，最终还是陷入了长达一个多月的低谷期。转机出现在低谷之后，我迎来了面试爆发期。虽然不是大厂，但也有不少业务不错的公司向我伸出橄榄枝，比如一嗨租车、小铁台球、零跑科技、熙牛医疗等。面试通过率很高，最后我选择了一家做机器人业务、薪资最高的公司（先实习三个月，考核后再谈转正）。回顾这段经历，我其实只做了几件事：- 坚持投递简历- 每天花1-2小时背八股文- 1-2小时刷算法题- 每天总共投入约6小时在秋招上算法要刷，但比重不必太高；八股文要背，大多数公司不会问得很深。最重要的是用数量弥补概率，机会总会来的。关于简历筛选，我从mentor那里了解到：一个岗位发布一天就可能收到四五百份简历，根本看不完。通常没有实习经历的简历会被直接筛掉，剩下的就看运气和眼缘了。这更印证了"广撒网"的重要性。心态调整也很关键。记住：不是没有机会，只是时候未到。不要被网上的各种信息影响，不要好高骛远，要脚踏实地。比较是偷走幸福的小偷，找到适合自己的工作才最重要。希望我的经历能给正在秋招路上的兄弟们一些鼓励，祝大家都能找到合适的offer！

1.项目介绍 2.这个系统是从0做了一整套监控系统是吧，那你怎么做顶层设计？你怎么划分模块？怎么决定数据流是怎么走的？ 3.双机房部署这里那你们做的是主动-主动还是主备？如果某个机房挂了，是怎么切流量的 4.1000w 数据点 / 10s 采集，那你们的数据链路压力是很大的，尤其在传输这一段，怎么做高可用 5.时序数据库你们用了VictoriaMetrics，对比 Prometheus具体满足了哪些你们原来做不到的需求 6. 你们这套系统是不是完全照 Prometheus 做的？那 AlertManager那套为啥没用？是不是有些场景不太适配？ 7. 支持双机房是吧，那你们AB是active-...

我将八股算法重复刷了很多遍但最后却只能眼睁睁看它遗忘

分享一下自己对海康的感受，也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的，但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊讶的...