1、vivo cae光学工程师，base东莞。看薪资应该是sp价，但感觉也不是很高，公积金5%。有人了解vivo cae光学工程师前景如何吗？内部成长空间如何？2、韶音，base深圳。光学方向，做可穿戴光学设备等，算上安家费年总包可比v多10，公积金5%。公司不算大，光学部门新，这是主要顾虑的地方。3、华子终端xr部门，光学方向，base东莞，还在泡池子。不知道能不能泡出来。各位可以在评论区给给建议或看法吗？

韶音科技 可靠性工程师 面经HR面 7.1 （20-30min）HR很和善，问的问题不难回答主要是针对学习成绩、高考排名和所学科目情况针对项目情况也有一些基本的了解随后是一些生活兴趣方面的问题反问总的来说难度不大技术面 7.29 （30min左右）技术面很专业 详细问了项目内容是连续性的追问 针对整个项目框架项目具体细节然后针对某一个板块从你的思路开始深挖包括理论、实践以及解决方案，有一定难度建议多巩固理论知识且追问节奏较快，有压力反问环节综合面 8.5 （30min）是一位女主管 感觉水平很高问题都很有针对性，也是深挖项目感觉她比较追求高效率也可能是我太啰嗦了，建议言简意赅有重点的回答询问方...

①韶音大SP:还未谈薪，推测：(n+6k)*(12+X+2)=40w+，X一般为2月，另外2月是软绩效（双百计划）;优点：倡导wlb，不知研发真实加班情况，一般不裁员(?)缺点：平台小，业务面窄，不好跳槽②中兴SSP：在等SSP开奖，大概(n+9k)*(12+X)，(n+9k)中包含绩效，但说是一般不会扣(?)，X=0~7月；优点：平台相对大，可能给北京户口。缺点：加班：1、2、4加班到8：30，周六看部门；压力大，资源没蓝剑好。担心被裁员。③睿创微纳成都：(n-0.5k)*(12+X)，(n-0.5k)为基础月薪(不存在绩效工资占比)，X一般2个月。公积金8%。优点：在成都算高工资，说是双休；公司氛围应该不错。缺点：加班：工作时间8：30-18点，周中可能加3天班到9点左右。无加班费。④航天五院东方红：网上查年包25w，每个月估计到手8、9k。优点：给北京户口，稳定，小卫星头部；缺点：加班、出差（但还好，强度频次不大），难以跳槽；据说绩效占比70%；工资有点低，买房的话困难。⑤等华为/荣耀。

主包简单背景如下：制造业，结构岗，单9学历，RM经历(虽然比起大佬来说这部分不难），三个机器人实物项目，几篇授权的1，2作专利，学科竞赛国奖有几个，一段正经实习。求职前自我感觉很良好，求职后被打的头破血流，经历了很长一段时间的0 offer时期 ，可以分享一下我的破局思路，为各位还在求职低谷期的牛友提供参考：（以制造业为主，可能行业时间线等信息和互联网差距较大）1 可以有段实习最好，大厂增加经验，小厂秋招保底实习学到的东西可以有助于秋招和春招，同时有了实习保底offer，可以避免拿第一个offer的时候被压价。同时心里也不会太崩溃。硕士生来说建议秋招前完成实习，本科生的话在不耽误学业的情况下一...