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2019-11-08 00:46
陇东学院 Java
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2019-11-08
在牛客打卡25天,今天学习:刷题 10 道
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12-24 16:55
迅雷_X-PEP 产品星(准入职员工)
沐瞳科技内推,沐瞳科技内推码
游戏运营问题:看你以往经历没有涉及游戏,为什么想进入这行?深挖活动运营经历:评估效果会关注哪些指标?新游戏上线后,你会优先关注哪些数据?如果游戏下载量、留存、回流同时出问题,先解决哪个?平时玩什么游戏?为什么喜欢它?(建议提前准备游戏分析)你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方?📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解:内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标:留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计:简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划:节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用:七麦、蝉大师、S...
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12-22 21:20
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
团建就是混吃混喝的
团建就是混吃混喝的,我完全认同这个看法。大多数团建活动,表面上看就是聚餐、KTV、户外游玩,大家吃吃喝喝,轻松放松,这才是最直观的体验。对于大多数人来说,团建的重点确实在于享受美食和氛围,而非工作技巧或团队建设。这样的团建形式也有合理性——它让大家暂时脱离紧张的工作,放松心情,增进同事间的轻松交流。即便不强调协作或培训,仅靠吃喝也能达到“缓解压力、增加社交机会”的作用。总的来说,把团建看作混吃混喝,并非贬义,它反映了大多数人的真实体验,也说明有些团建活动本身就是为了让人放松和社交,而不是严格的团队训练。
团建是“福利”还是是 “...
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11-25 16:26
已编辑
美团_数据平台部_java开发(实习员工)
秋招大满败,26届去实习了
秋招面了20几场,挂1/2/3面均有,最后结果就是大中小厂无一offer,最后去实习了,大伙找不到的都去投实习吧,多关注刚放出来的岗位,容易捡漏ps:后续又有快手约面,现在字节美团快手一大堆面试,兄弟们快投
牛客78099800...:
实习现在还不捞26届的啊,我投了很多,没有进流程的,以为是在搞秋招,但意外发现大三的不少都面实习了
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10-29 00:08
门头沟学院 Java
已经很棒了
我们公司只有985,211的入职就能拿到1W+普本入职都没有过万,如果不考职级 慢慢涨,要干个好多年可能才会过万。我普本的,我同学有考上研的,工作的很少有过万的。
喵喵喵6_6:
正常的,985毕竟是那高考的前1%水平
校招生月薪1W算什么水平
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12-22 15:57
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
在 code review 的时候没有深刻思考为什么
背景与闯祸实习期间承接需求时,我发现很多系统的业务逻辑盘根错节,上下文关联极深。有时需求本身涉及的代码改动明明很简单,可要是不把背后的业务脉络和代码逻辑摸透,就根本没法理解修改的初衷。最开始我接手需求,往往只盯着技术需求文档(TRD)里的修改要求,照着文档改完代码、做完自测,就觉得万事大吉了。到了代码评审环节,大家都要逐一讲解自己负责的需求和对应的代码改动。我负责的部分改动点很简单,无非是删几行冗余代码、调整一点参数配置,所以准备得很仓促,没多琢磨背后的逻辑。评审时,同事们针对这些修改提出了不少问题,比如 “为什么要删掉这段代码?会不会影响下游接口的调用?”“这里的参数调整有没有考虑到历史数据...
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