百度实习last day

三面两个月前就面完了，一直卡在面试，这是挂了还是没挂啊，挂了是流程终止还是会卡在面试啊（要杀要剐给个信吧）

我真的燃尽了拿着泛泛的简历到处投MCN 传媒 广告公司 教培 各种公司不论什么厂的各类运营每天做简历做的想吐去面试坐地铁坐的人麻3000块钱的实习工资 最后也没有转正机会明明和面试官聊人生理想、聊风花雪月可最后也等不来一个offer到底是谁在金九银十

去年12月网盘这边找了7个安卓的，然后我知道的最少三个是双非，所以感觉百度对学历要求挺低的吧，最少没那么歧视，而且公司还招了一些外包上岸的，没有歧视外包的意思

offer（录用通知）和三方协议是毕业生求职过程中两个关键但性质完全不同的文件，核心区别体现在签订主体、法律效力、内容范围、作用阶段等多个维度。以下从6个核心方面详细对比，并补充注意事项，帮助理解两者的定位和作用：一、核心区别对比表签订主体两方：毕业生 + 用人单位（仅涉及个人与企业）三方：毕业生 + 用人单位 + 毕业院校（个人、企业、学校三方绑定）法律性质民事合同（要约）：本质是企业向毕业生发出的“录用邀请”，毕业生接受后形成民事雇佣意向，受《民法典》约束。行政协议（特殊就业文件）：兼具“民事约定”和“行政监管”属性，受《就业促进法》及高校就业规定约束，是学校统计就业、办理报到证的核心依据...