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Beecy
2021-11-15 21:25
华为_软件开发工程师
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2021-11-15
在牛客打卡11天,今天学习:刷题 4 道/代码提交 26 次
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01-16 15:07
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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2025-12-01 18:27
已编辑
湖南科技大学 后端工程师
还愿
感谢度子,下辈子还跟你
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01-19 11:31
深信服_技术服务工程师(准入职员工)
深信服内推,深信服内推码
从5月7号入职到现在已经过了一周啦,记录一下最真实的感受…… 公司的伙食还是很不错的,每天餐补38元,早中晚各8-15-15,每天下午还有固定的下午茶,随机刷新糕点饮品甚至还有KFC。 午休时间也很完美,十二点到十四点(包括吃饭时间),应该算行业内中上水平了。虽然一周会有那么几天要上班到晚上八点半,但好像又没有觉得抗拒。 在这里每天都能学到很多很多在学校中接触不到的知识,能直接接触一线开发环境,在项目中将知识结合实践,对于我这个双非本实习生来说还算是很有价值的。组内同事跟导师也非常友好,虽然我没什么开发经验有时会问一些很低级的问题,写代码时也偶尔犯一些低级错误。今天15号是前公司发工资的日子,...
深信服公司福利 878人发布
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