应届生要9k很高吗

深圳要9k很高吗?还是普本java应届生就值这个价😓
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少理小公司 不然人也会很烦
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发布于 03-26 20:13 福建
香蕉只能招到猴子
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发布于 03-26 21:10 湖南
哈哈哈哈哈
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发布于 03-27 14:09 浙江
哪个b公司?
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发布于 03-26 21:03 北京
给不起就别开公司,应届生不配9~13k是真纯÷
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发布于 03-27 21:29 湖北
没问题 这些企业就是给惯的 6k就想招个一本以上啥都会还愿意加班的牛马 脸都不要了
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发布于 03-28 19:57 辽宁
一线八千,二线五六千,小公司就是这个价。
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发布于 03-26 15:35 山东
深圳9k,除去基本生活基本存不了钱
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发布于 03-27 14:14 重庆
我深圳Java实习都5k,还是外包。开6k搞个鬼Java
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发布于 03-27 12:37 广东
接好运
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发布于 03-27 15:35 辽宁
客观的说,应届生可能拿到两种岗位。一是实习岗,我们公司在上海,给的实习岗薪资就是4-6k*12。二是应届正式岗薪资是,9-12k*15。你现在25届没毕业,估计人家按照的是实习薪资算的。评论区挺多拱火的。我实习的时候有三个同事,和我一届。但是大多数公司应届正式岗位也只是7-8k。这是上海现状。
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发布于 04-23 08:25 上海
6K看都不带看的,还是程序员给6K
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发布于 03-27 11:07 安徽
我是一名华为od的招聘顾问,去年7月份一直在招聘24届的应届生,根据大部分的刚毕业的人选,以及拿到校招的人选反馈,开发基本都在9K左右;也有6K的、但是是国企这种,也有15K的,但是这种基本都是稍微大点的厂了,应届生还是多看看校招的,要不毕业了走校招真的还挺难的,卷的就不止学校这一批人了,还有已经步入社会的牛马了。
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发布于 04-15 10:55 辽宁
小公司是这样的,自我感觉良好
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发布于 04-21 10:46 四川
中大型公司门槛高,小公司的话普遍都这个价
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发布于 04-16 01:43 广东
我快毕业两年了,搞Java的,还是6k
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发布于 04-14 15:54 山西
哥们,我上海实习工资都8.3k了
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发布于 04-12 12:39 上海
不骂他是因为怕封号吗
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发布于 03-28 17:55 韩国
没必要,这种直接不理了
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发布于 03-27 10:33 四川
看学历吧
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发布于 03-26 17:26 上海

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算是招聘事故吧,公司是1000-9999规模的,一面是要做代码考核,屏幕共享说明自己项目的实现思路,设计模式,整体逻辑等等。二面是英语面试,自我介绍,和跟外国同事交流,三面就是谈薪,一开始还给我定7k,气炸了,后面调薪。岗位叫做海外产品开发与技术,jd又写着前端,要求精通react,要求还不低的,如图P4P5是boss上主动给我打招呼的,我一开始觉得很奇怪,但是应该是产品+前端开发吧能接受吧,然后就面试了,然后通过了,oc了。但是我还是搞不懂具体职责干啥的,因为我觉得面试它不问八股不问什么难的前端知识,感觉怪怪的,好像不是很专业。就约了周五专门跑深圳过去线下看看公司再了解一下岗位内容。结果周四下午我还在外面的时候,打电话让我周五就入职,等会发邮件offer,先接着,然后后序才好办流程。然后催得特别急特别急,那我就先点了同意,我怕不跟着做到时候就没法去那个公司了解情况了,就带了一点资料复印件过去。周五早上直接给我办入职了,我整个人都蒙了,那个领导还说要不看看电脑能用不,到时候你周一先去广州分部干着先,五一后再回来深圳总部,非常着急入职,说什么想定下来这件事。后面就是周五当天花了两个半小时左右的时间给我介绍了系统,业务,和职责,需要干的活,非常耐心的讲,领导真的非常非常好。了解下来发现岗位就是用内部的低代码平台拖拉拽根据PPT的内容,配置后台项目,然后改改里面配出来的前端代码样式等,调用接口也不是传统开发那样,在平台直接写。弄好之后再在系统里发布,查看效果,上线。不是传统前端代码开发。然后周五下午我就走了,想离职了,周一处理了流程,现在已经被移出企微和钉钉。整个流程非常的懵逼,也很赶,这个岗位更适合了解一点前端,但是不想深入发展,且有设计项目0-1排版布局的能力才可以在进入一家公司之前,真的要了解清楚它这个组是干啥的,会有什么职责感觉不对劲不适合的及时止损#牛客创作赏金赛#
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