工作氛围人际关系融洽：员工以 90 后为主，同事之间友好相处，人际关系简单透明。大家工作时认真，下班时充满活力，团队氛围轻松愉快，在这样的环境中工作心情较为愉悦。团队协作良好：学段主管、学科教练、教研团队和营运团队等分工明确，相互协作。例如，资深的教研团队会带领教师打磨教学专业力，一流的营运团队为教师解答三大考政策，能让员工在工作中感受到团队的力量。薪资福利薪资待遇优厚：不同岗位薪资不同，以教师岗为例，首年起薪 10 - 40 万 / 年，入职前六个月有保底工资，每年有年度绩效调薪机会，最高可达 12%，每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达 20%。福利种类丰富：入职即购买六险一金，还有补充医疗...

赚钱的意义就在于，当父母说手里的手机不好用时，我可以说换就换，而不是父母只能继续使用不再满足他们需求或者已出现问题的手机，当遇到自己喜欢的东西时可以毫不犹豫是下单购入，不再加入购物车考虑很久

本人双九（一般的985）现在🐻厂实习字节hr两次电联同一个职位的实习，问我考不考虑，第二次说的很恳切🐻厂给的测开，字节给的后端本人还没确定，秋招走大厂还是走央国企，目前暂时偏向稳定，更倾向于在江浙一带工作犹豫的点:1.目前组内氛围好，mt也好，组长也好2.如果再面试，我需要重跑我的项目，再准备+八股+手撕，会很累3.如果准备不充分，怕脏面评

25届校招党，想当初校招最终得了3个offer，算不错的结果了，不过第1个 offer 也是12月才来。我也是经历过秋招的人，大家都说金九银十，仿佛十月还没录用希望就不大了，但我体会又并非如此。现在大厂越来越看重暑期实习转正，八九月往往是实习答辩集中时段，很多岗位其实已经留给了转正同学。这个阶段放出来的正式岗位，竞争往往格外激烈，除非背景特别突出，不然很难得到面试机会。当然，中小公司那时也会有一些面试，不过它们的招聘规模一直有限，机会自然也不多。我身边不少背景更优秀的同学，最后拿的offer却没有我的理想。我观察下来是他们没太弄清楚自己想要什么，所以导致最后不自洽，我是开始就明确想去一个技术氛...