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是瑶瑶公主呀
2022-01-05 23:21
中国农业银行_西安研发部_Java
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吐了
牛油的日常生活
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生靈滅
贝壳找房_人力资源中心_HR
愚蠢的行为(指那些学弟学妹),可以设置不开朋友圈仅聊天。尤其是不要删HR,未来指不定哪天就会有大用处的
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发布于 2022-01-06 10:57
猪肉肠粉加蛋
门头沟学院 C++
这样确实不太礼貌,但一般情况真的反感个人工作微信混在一起加一堆hr猎头,linkedin那种是最好的。
1
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发布于 2022-01-06 14:53
肥中肥
Nanyang Technological University 集成电路IC设计
反正拿到内推奖金就好了吧。。
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发布于 2022-03-05 18:23
小曹不可爱吗
BOSS直聘_搜索系统工程师
我都是主动把内推的人删了,微信留这么多陌生人干嘛
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发布于 2022-01-06 10:32
琉璃琉璃
广州大学华软软件学院 Java
因为拿到offer的人
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发布于 2022-01-06 00:46
暂无评论,快来抢首评~
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05-21 16:31
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最近发现很多小伙伴不知道自己符不符合推荐要求,鱼丸今天就给大家整理了统招统分推荐标准👇符合要求的大胆来投~就差你这一份啦! 1. 基础门槛年龄:≤34周岁教育背景:全日制本科及以上,理工类相关(延毕1年可澄清说明,2年不合适哦) 2. 工作经验初阶开发/测试工程师(E112-E114):有相关工作经验即可(含在校实习经验)中阶开发/测试工程师(E115):本科5年以上/硕士4年以上相关工作经验 3. 稳定性考察近5年有一份 ≥ 2年的工作经历,且近3年离职<3次,视为稳定(两点都要满足哦,只满足一点是非稳定的)ps:毕业后0-1段工作经验免查(是否属于正式工作经历,以雇主是否为其缴纳国家社保...
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今天 20:37
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05-07 09:46
电子科技大学 算法工程师
5月了,还有机会吗
简历有没有改进的建议呀。求大佬内推
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昨天 19:08
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门头沟学院 推荐算法
这操作太6了
github原来还有挂人的作用搞大模型真是能狠赚笔xxx在coding补课:一个普通的大厂前端实习,可以被包装成 AI Infra;一个并不算核心的工作内容,可以被描述成“关键项目负责人”;一个算不上核心的开源贡献,可以被渲染成项目核心 Maintainer网络上很多博主借助AI包装自己,卖课割韭菜的一堆,大家还是保持理智,有钱不如给AI
wu970:
来个仓库链接,开战开战
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05-23 19:41
复旦大学 C++
别再瞎打杂!普通实习生靠这3点做出硬核产出
很多人实习结束后都会陷入一个误区:觉得自己每天都在重复打杂、整理数据、改边角bug、帮忙跑流程,忙活一两个月,最后简历空空如也,没有任何能拿出手的含金量产出。其实真不是大厂不给机会,而是大多数实习生太被动,等着导师派活、等着别人教、等着任务上门。我这段时间的实习最大感悟:实习的产出从来不是等来的,是自己主动问、主动学、主动揽来的。哪怕只是普通业务岗、后端基础岗实习生,只要找对方法,完全能把无效打杂,变成能写进简历的硬核成果。首先,所有实习成长的核心,一定是啃透部门文档,这是最快出产出、最容易被忽略的捷径。绝大多数新人入职,扫两眼文档就觉得枯燥难懂,转头就等着导师安排简单活混日子。但部门文档是整...
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