秋招:你不干有的是人干

有些公司的招聘流程序实在让人费解:明明在线简历上已经有各种筛选条件,HR 花几分钟就能初步判断候选人是否合适,却偏要让所有投递者先耗 1 小时做测评、再花 2 小时笔试,之后才进行简历筛选 —— 结果大部分人又在筛选中被刷掉。

这操作真让人忍不住想问:难道只有 HR 的时间金贵,应聘者的时间就不值钱吗?果然你不做测评和笔试有的是人做。

PS:得夸夸字节 HR!秋招还没投简历就直接约面试,直接把简历PDF发给HR,还不用自己填写信息,流程超简!

(引流:腾讯、阿里、字节、美团、百度、快手、小红书、网易、)#牛客AI配图神器#
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不是已经offer了吗,还投吗
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发布于 2025-08-14 18:00 山东省
买方市场
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发布于 2025-08-14 11:05 陕西

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2025-12-05 18:09
已编辑
广东药科大学 后端工程师
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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