首先，美团秋招突然给我约面了，有点意外，本来都已经不怎么关注美团了。想起上周五还在吐槽美团笔试的“双机位”，为了这个还特意买了个手机支架，结果最后裸考算法——第一题只过了一半不到，第二题思路对了但没来得及调试，直接 0% 通过率，当时以为自己彻底凉凉。没想到今天突然收到面试通知。难道是因为“双机位”，原本靠作弊的人没办法作弊了，所以笔试难度回归正常了？不得不说，这波操作真的爽！让校招公平还是得靠“双机位”。强烈建议以后再升级——三机位！四机位！能加就加！笔试、面试都来双机位吧！！！

有些公司的招聘流程序实在让人费解：明明在线简历上已经有各种筛选条件，HR 花几分钟就能初步判断候选人是否合适，却偏要让所有投递者先耗 1 小时做测评、再花 2 小时笔试，之后才进行简历筛选 —— 结果大部分人又在筛选中被刷掉。这操作真让人忍不住想问：难道只有 HR 的时间金贵，应聘者的时间就不值钱吗？果然你不做测评和笔试有的是人做。PS：得夸夸字节 HR！秋招还没投简历就直接约面试，直接把简历PDF发给HR，还不用自己填写信息，流程超简！（引流：腾讯、阿里、字节、美团、百度、快手、小红书、网易、）

当别人只需要了解基本概念，便可通过ai作弊，轻松通过笔试、面试，甚至获取sp、SPP offer时。你是否会继续保持初心，继续刷算法题，深度学习各种底层原理，不断丰富项目经历。当别人不断的AI作弊面试中，熟悉如何更自然的表达，更加无法让面试官分辨时。你是否会选择加入这场“光荣的进化”。当周围人不断加入AI作弊中，都逐步获得大厂offer时。你能否还能不动摇，坚持的走下去。当前发现一只蟑螂时，其实已经。。。引用案例：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/8ec8a03f292143259a57831f4341c9a6?sourceSSR=searchhttps://www.nowcoder.com/feed/main/detail/6f0fc73511544de9831aaf0ca7baeff0?sourceSSR=searchhttps://www.nowcoder.com/discuss/770713631045455872?sourceSSR=searchhttps://www.nowcoder.com/discuss/683337444942479360?sourceSSR=search综上，牛友们，我们该如何破局呢，欢迎讨论。（引流：腾讯、阿里、字节、美团、百度、快手、小红书、网易、）

百度实习转正申请已经通过了，后续等hr谈薪就行了。感谢主管，感谢leader，感谢mentor，感谢百度，感谢爱人，感谢父母，感谢老师，感谢同学，感谢天，感谢地，感谢感谢引流 腾讯 阿里 百度 小红书 滴滴 字节

学历背景：双非本985非全硕暑期实习情况：阿里系双非本基本上简历全挂。字节非全不能实习。一部分厂非全简历挂。在实习期间，没有花时间准备算法，笔试基本上都挂（ acm模式真的不一样！）。最终给面的腾讯和蚂蚁：腾讯pcg一面，面试时强调自己主JAVA，go不熟悉。结果3道算题，2道用JAVA做出来了，最后一题必须要用go写不出来。八股也非要问很多go的底层，go相关都不会，挂。腾讯安全一面，和目前实习业务相关，一直问实习、项目、场景，无八股，最后4道算法全部写出来，挂。蚂蚁安全一面，一样问了很多业务相关，八股，程序题4道全部写出来，个人感觉状态最非常好，甚至可以说无懈可击（自大一些），挂。内转： ...

先来看一下面试时间线吧。最开始面试的是字节跳动的第一个部门-抖音直播。整个面试过程还挺顺利的，2周速通，拿到了 offer。不过最后因为非全日制的这个原因，没办法入职，还是挺遗憾的，最终与这个机会失之交臂了。字节跳动-抖音直播-一面2024年08月07日过字节跳动-抖音直播-二面2024年08月09日 过字节跳动-抖音直播-三面2024年08月12日过字节跳动-抖音直播-hr面2024年08月13日过在收回 offer 之后，转到数据平台部门继续参与面试。该部门并不介意非全日制，而且还为减少了面试流程，总共就只有两轮技术面试。一面发挥得挺顺利。二面因为大数据不是特别匹配，回答得也不太理想，所以...

有牛友经历过字节线下面试吗，具体流程是什么样子的，有没有算法题（手写还是机考），其他问题和线上有区别吗，感觉线下难度怎么样啊

📅 时间线08月01日  boss投递，投递时说明了非全，hr说帮我推了试试。09月29日  技术一面，和面试官聊的还不错，时间1小时20分钟。10月11日  技术二面，中间有个国庆，主要问八股，时间20分钟左右。11月01日  hr面，电话沟通不需要重新走流程，直接补一次hr面就行，电话沟通时意思面完很快就会发offer。但是我hr面的时候主动表明了一下非全，不想等审核材料再担心了，结果hr还是没有明说非全行不行（说他们比较看重能力，需要和用人部门再沟通一下），一样要等，然后可能因为非全又一直到池子里了，这里可能是hr在意或者是用人部门在意。（本来可能排序比较靠前）总结一下，以后一定不要主动表明非全！能过技术面说明技术达标，但并不是所有人都了解统招非全脱产和在职研究生的区别， hr和用人部门可能都会歧视（就像一开始的学硕和专硕）。“统招非全脱产”道阻且长，努力完善自身，兄弟们通过实力替“统招非全脱产”正名。

百度日常实习，出勤满15天一个月有1600的房补。看网上说只有前3个月有房补，后面继续实习就没有房补了，请问大家是这个情况吗

📅 时间线 （非本人经历）2024年9月，小红书日常实习（上海）已offer，审核材料系统填写非全，直接通过了。

📅 时间线 （非本人经历）2024年9月，货拉拉日常实习（上海）已offer，审核材料非全不行。

📅 时间线2024年9月，百度日常实习（北京）已offer，审核材料提供脱产在读证明就行，现在已经入职了并且补发了中秋节礼包。

📅 时间线2024年8月，字节跳动日常实习（北京）已offer，hr告知非全只能在字节实习4个月（应该是所有在字节实习的累计时间为4个月，重新到字节其他部门实习不重置时间），最后应聘的部门介意实习时间短，撤回了offer。

📅 时间线2024年8月，美团日常实习（北京）已oc，hr审核材料，明确非全不能实习，有脱产在读证明也不行