我之前在一家创业公司待了一年半，虽然工资不高，但那段时间是我进步最快的时期。成长型工作的几个特征：经常遇到不会的东西，但能学会 那时候公司要做一个实时数据看板，我之前没做过。硬着头皮啃了两周文档，做出来了。现在这个技能成了我简历上的加分项，面试基本都会问。能看到自己的进步 刚入职时写个接口要一天，三个月后半天就搞定。从只会增删改查，到能独立做性能优化、架构设计。这种成长是看得见摸得着的。工作有反馈，有成就感 你做的东西有人用，用户量从0到10万，bug从每天十几个降到个位数。这种正向反馈会让你觉得，加班都是值得的。下班后还会主动学习 不是因为焦虑被迫学，而是白天遇到了有意思的问题，晚上想深入研...

有大佬能帮忙看看，简历还需要怎么改吗🥲🥲

目前只有携程、美团、蚂蚁、阿里给了笔试，个人体感算法题都称不上难，纯粹就是拿算法竞赛里面的、别人不会专门去学的知识点卡人，非常没意思，而且像腾讯字节这种顶级大厂都已经完全不看笔试了，笔试完全就是为了合理刷人存在的，但如果真要刷人，笔试强也救不了简历拉胯、面试表现差，真的是越来越没意义。

一、单片机工程师单片机工程师负责设计、开发与维护基于单片机的电子系统，需具备扎实的电子技术基础及编程技能。他们负责设计、开发和维护基于单片机的电子系统，确保系统的稳定性、可靠性和性能。单片机工程师需要具备扎实的电子技术基础，熟悉各种单片机型号及其应用，同时还需要掌握相关的编程和调试技能。薪资待遇方面， 单片机工程师的薪资水平因地区和公司而异。一般来说，大型科技公司或知名高校提供的薪资水平相对较高。此外，随着经验的积累和技能的提升，单片机工程师的薪资也有望逐步增长。发展前景方面， 单片机工程师在嵌入式开发领域具有广阔的发展空间。随着物联网、智能制造等新兴领域的快速发展，单片机工程师的需求量也在不...