华为公共开发部怎么样

一面： 1.自我介绍2.使用过哪些集合3.说一下ArrayList的扩容机制4.说一下HashMap的实现原理5.说一下ConcurrentHashMap的实现原理6.项目中遇到过哪些异常7.反射的使用场景8.说一下AOP的使用场景9.说一下Filter, Interceptor, AOP的关系，执行顺序是什么样的10.说一下Spring的启动流程11.说一下你对BeanFactory的理解12.如果想要一个微服务启动时从另一个微服务获取数据，应该怎么做13.微服务熔断和限流做过吗14.实习中的慢查询问题怎么解决的15.使用过哪些数据库中间件16.Redis的数据结构有哪些，使用场景是什么17.分布式锁怎么实现的18.视频转码是怎么实现的19.项目中有遇到过分布式的问题吗20.怎样实现接口幂等一面主要是问技术，回答得很差，但是还是过了。二面：1.自我介绍2.为什么选择Java语言？3.后端是怎么学习的？4.学习是看视频还是看文档？5.软件是怎么进行测试的？6.怎么减少项目的bug？7.项目中的单元测试怎么做的？8.怎么保证项目中的代码质量？9.说一下MVCC的原理10.有加入什么社团吗？11.有什么兴趣爱好吗？12.英语水平怎么样，可以与老外交流吗？13.什么时候可以来实习？14.你开发项目时怎么与团队成员沟通协作的？二面面试官人很好，跟聊天差不多，主要问平时怎么学习的，有什么兴趣爱好，面完马上通过了。HR面：1.自我介绍2.了解过我们公司吗？3.了解过区块链吗？4.介绍一下你做的项目？5.为什么要做这些项目？6.有什么兴趣爱好？7.你的职业规划是怎么样的？8.你的薪资预期是多少？HR面主要是问对公司的了解和兴趣爱好，过几天就OC了。timeline⌚️投递时间：3.29👋一面：4.2🤏二面：4.7✌️HR面：4.8😉oc：4.11从3月中旬开始面的，面的大厂都是一面就挂了，中小厂也是最多二面挂了，感觉很焦虑。这家公司是在学校双选会上投的，面试完感觉回答得不好，没想到竟然通过了。虽然公司只有100多人，但是由于是区块链相关业务，面试官也说咱们部门是公司比较核心的部门，感觉还是很有前景的，就接了offer。感谢公司收留，继续努力吧！

公司的面试流程一般是笔试—技术面试—hr面试，在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中，通常认为通过技术面试了，后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此，我们习惯性地把精力投入到技术面试，而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错，可后来一直没有回音？也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧，希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题，有一句话是说技术面试看你做事，人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职？ 离职原因...

上周四面完 hr 面之后一直没消息，官网进度还在面试中，面试官说周五下班前有结果的，现在状态还没变化，一直在后悔回答那个问题，面试官问我能实习多久，我说到九十月份吧 到时候学校要中期答辩，这才两三个月的实习，他肯定不想要，😭哎当时应该说一直实习的，没好好舔😭真后悔啊

有开出来的吗？等的实在太焦虑了