同为测试岗二面问什么？

把最近两个月听到、看到几个事，分享给大家：湖南长沙某个给政府驻场开发的项目中，全是古法编程、纯手工CRUD，一个在那里的实习了几个月的小朋友担心自己再干去会找不到工作。国内某家股份制商行、三大运营商某研究院，日常开发都还是在对话式阶段，把模块需求描述给AI，再把AI给出的代码粘到工程中，最先的AI工具不让用，国外工具更是免谈，虽有国企的稳定不卷，员工却担心自己被温水煮青蛙，彻底失去竞争力。西安一个朋友的公司每月多花几万块钱采购Token，虽然是笔不小的费用，但营收端这两年接到的AI项目越来越多，成本端过去30多人的研发团队现在只需要十几个了，多出来的人要么去跑客户、要么去搞新产品研发、要么就走...

面经攒人品～hr说帮我约的下午，结果是早上9点……一面技术面:1.一来就手撕，岛屿问题变种，脑子不清醒知道bfs没写出来，暴力把俩测试用例过了，和面试官说了一下bfs思路，算我过了。2.机试复盘3.聊实习和产出4.agent项目几十分钟后主管面1.自我介绍2.项目3.实习4.对AI的看法5.测开经历对开发的帮助等一个offer😭

矽力杰的软件开发实习咋样呀    面试完第二天就告诉过了  但是没有转正机会  有没有同学在里面实习过

入职没多久，就写了skills，现在还被老板让去干别的了，现在鞭策我继续待下去了只有公司提供的Claude code，我要用它偷偷写自己的项目，还有工资，想辞职却不知道辞了还能去干嘛，想包装不知道怎么包，感觉就是那些harness，上下文处理，tool，prompt，观测，评估，mcp，skill，现在还没有公司落地了agent，不想后端有这么多，好难啊😩，求助