奇奇怪怪的疑难杂症求助
我正在一个中国大厂的海外分公司实习,6月毕业,原本希望毕业后转正,但最近hc没有了。
老板提出可行的方案是:我毕业后继续和加拿大公司主体签约。可以给我加薪到正式员工水平,实际工作也是校招生的工作内容。
但是,公司内部系统会把我归为实习生,签署的合同上的职位名称也会写实习生(intern)。
老板说她个人一定会支持我的背调,我可以在简历上写任何岗位名称,背调打她的电话都会帮我背书。
请问这种情况,如果之后回国社招进大厂,简历上应该如何呈现这段经历呢?对背调等等有什么影响吗?会不会被归为外包,或者不认可这段工作经历?
p.s. 即使是实习生,毕业之后干满一年也足以让我拿到海外永居了,所以说即使是这么奇怪的操作,也还是在考虑接不接这个offer,真的太无奈了
#当你面对裁员会如何?# #秋招,不懂就问# #毕业后不工作的日子里我在做什么#
老板提出可行的方案是:我毕业后继续和加拿大公司主体签约。可以给我加薪到正式员工水平,实际工作也是校招生的工作内容。
但是,公司内部系统会把我归为实习生,签署的合同上的职位名称也会写实习生(intern)。
老板说她个人一定会支持我的背调,我可以在简历上写任何岗位名称,背调打她的电话都会帮我背书。
请问这种情况,如果之后回国社招进大厂,简历上应该如何呈现这段经历呢?对背调等等有什么影响吗?会不会被归为外包,或者不认可这段工作经历?
p.s. 即使是实习生,毕业之后干满一年也足以让我拿到海外永居了,所以说即使是这么奇怪的操作,也还是在考虑接不接这个offer,真的太无奈了
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