研0gap中，6月初找了一份小厂实习，进来后要转语言，于是第一周先学习了一下新语言。然后leader让把公司现在用的框架看一下，第二周到现在就一直在看公司用的框架。期间有和leader沟通要看到什么程度，因为头一次直接看没有文档的框架，没有什么头绪。得到的回答是“看重点的一些模块，知道为什么要这么写，这样写的优点是什么。”然后这两天找到我让我说一下框架，讲一下优点，为什么这么写，有什么好处。讲的不好，然后跟我说实习就先到这吧。。说看的速度太慢了，跟他的预期有点差距。有遇到过这种情况的牛友嘛？

 25届0实习，boss大多已读不回，不知道该干什么去😭  

 目前学院本大三在读，投了300+。0offer 求大佬们看看简历有什么问题

进入这家有够受的，比哆溢網絡还逆天，公司名先脱敏先解释自创的两个词：（1）养猪佬：母公司XX集团养的一批中高层管理及早期技术，仗着资历老，在养猪行业待得久。参与些开发项目（其实大部分外包出去），划水便有了“深厚工程经验”，之后到处指手画脚，对上吹牛逼，对下耍官威，既无中大型项目经验也看不到对研发流程的严谨态度，处处体现出“能跑就行了”、“后台定死返回数据”的轻浮态度，做的东西也就自家凑合着用。在景三子科技成立初期也凭着经验和资料做了高层，但依然是外行强迫内行。（所以来这家学不到东西还要粘的一身骚）（2）上山：出差，特指工作base签在广州或深圳，却长期到广西贵港亚计山工作，一般出差时间长达两个...