央企出海外派薪资55w！

1. 自我介绍2. 你对我们公司有哪些了解？3. 在校期间，你认为你最大的收获是什么？在学习的过程中你觉得你有哪方面的优势？哪方面还需要提升或者改善的地方？4. 你对于个人未来的职业规划是什么？5. IOC和AOP的原理？6. 线程池的实现原理是什么样的？7. 同步机制有哪些？8. 消息中间件的特性和使用场景？9. 消息积压怎么处理？10. 非关系型和关系型数据库的区别？11. 关于关系型数据库可能会遇到一些查询性能的问题，怎么去优化？不局限与SQL的优化，数据库的优化也可以讲一下。12. 如何防范SQL注入和暴力密码破解？13. 常见的设计模式有哪些？14. 怎么样去遍历一个二叉树？15. 很多公司会拿诚信或者本分当作不可触碰的红线，举个例子，阿里的程序员利用脚本多刷了100多盒月饼，被开除。你觉得公司管理层开除他是否有点小题大做？为什么很多公司都把诚信或者本分当做公司的准则和不可触碰的红线？timeline9.5        投递9.19       笔试10.14      一面10.16      HR面如果过了，后续还有业务终面HR面居然安排在中间环节，和别的有点不太一样====== 更新 ======10.21 收到感谢信HR面居然也挂人，没招了

bg单二机械硕上海华力设备岗，打听到一年工资税前20w+，包吃住，倒班频率说法不一，加内部员工vx，有说一直倒，有说有专门倒班组，基本不倒班上五休二，感觉是否倒班频繁分部门，看运气浙江中车机械研发岗，单休，年到手14w，包住，总包20w(饭补，公积金全算进去)上海世禹精密，一家中小型公司，做半导体封装设备非标设计，14乘14，不包吃住目前等开奖，不一定开出来：中芯国际设备岗，强度大，三个月里九天夜班，年工资28+宝钢股份，福利好，总包30w+桥田机械研发，月薪16k，年包24左右，工作强度886

目前有四个进入决赛圈的选择1. 京东2. 小鹏3. 小米（应届顶尖）4. 荣耀四个岗位均为具身智能的算法岗，想了解一下各个公司对于这块的具体重视程度

Offer选择1、联想base合肥，年薪n*（13.2-15）年终要看个人及部门系数，第一年有房补。笔记本结构工程师，相对核心业务。看网上联想风评很好，加班比较少可以wlb。2、歌尔精英计划base长三角，前五年（n+7）*14+10w留才奖，承诺前三年稳定调薪。结构仿真岗。正常工作时间8-5.5双休，不太了解加班情况，看xhs上褒贬不一。联想行业顶尖，听说氛围很好，社保年假等福利比歌尔好很多。但是听说最近几年裁员不少。歌尔在果链也是一流公司，薪资比联想高但是工作可能会比联想累。请各位哥哥姐姐评论区给点建议