出海

去年7月，我硕士毕业，开始入职工作。在深圳培训了2个月之后，开始我的海外工作生活。第一站是在马来西亚，预计会先在这里呆2个月。刚到这里时，迅速进入工作状态，每天忙的不可开交，好在最近逐渐适应了这样的生活节奏。下面分享一下我的吉隆坡🇲🇾工作生活👇从香港出发🛫，飞了大概4小时左右，到了吉隆坡机场。国泰的飞机餐很不错，但是哈根达斯甜的我吃不下。晚上大概7点多到了机场，坐上了公司安排的车到了公寓。公寓位于双字塔不远处，地理位置很优越，整体环境很好，附近就是著名小吃街Alor街。公寓的客厅很大，但是洗衣机和空调有点陈旧，整体还是很满意的。因为之前早起锻炼的原因，每天早晨六点多就自动醒了，六点多外...

做一期出海的总结，是我认为的出海的较好公司， 华为，当之无愧出海top1，虽压力超大但是成长曲线陡峭，工资与资源特别多，一般来说工作2-3年后再出海，薪资能到70+； 中兴通讯，出海待遇位列前茅，应届有机会直接出海，出海薪资应届35+，发展较华为慢； 远景能源，新能源龙头出海企业，薪资待遇40+；荣耀，出海对标华为，应届出海薪资35+；中国港湾，做工程商务相关的，有财务，金融等方向，可以直接外派，外派应届本科薪资35+，硕士40+；海康威视，外派应届30+；Tplink，外派第一年年薪可达40+；一汽进出口，门槛较低，外派第一年年薪40+；大疆，做无人机相关，门槛较高，外派第一年年薪40+；三...

“赤道骄阳将这座城市折叠成魔方切面，金箔清真寺的尖顶与铁皮贫民窟的波纹板，在棕榈树摇晃的阴影里达成微妙共生。”当去年毕业入职某国企国际分公司时，就隐隐感觉到外派是我这个英专生的宿命了。但我并不意外也并不抵触，我有过去坦桑尼亚教书三年的专业课老师，也有过入职中铁被派往非洲的研究生学姐。不想做被困在格子间里的翻译机器，于是6个小时的飞机，我来到了这里。人总是会美化自己未走的那条路，所以我一定不会后悔这个决定。

未来10年健康中国大政策下，大健康产业必定蓬勃发展~博迈医疗成立于2012年3月，总部位于东莞松山湖，在湖南、上海、深圳、荷兰、新加坡等地设有生产基地、办事处。公司拥有16000平米GMP及FDA认证车间和实验室，超100亩储备工业用地（松山湖、株洲），具有200万套球囊导管产能、300万套技术产能，是国内最大的球囊导管研发、生产及销售企业。公司拥有20多个上市产品系列，专注于血管介入，覆盖冠脉介入、外周介入、血管通路、神经介入等领域，销售覆盖100多个国家和地区，全球超过600张三类产品注册证，在研产品超30项。公司拥有一支具备全球领导力的资深团队，团队成员具有15年以上血管介入行业经验积累。创始人在知名跨国医疗器械公司工作多年，核心高管积累了丰富的商业化和生产运营成功经验。公司此前已获多家知名投资机构的持续追加投资，机构投资人包括同创伟业、元生创投、招商局资本和君和资本等。 (详情请点击：https://www.brosmed.com）

🌈来到印尼生活工作也半个月啦现在给打算来印尼出差旅游或者外派的旁友做经验分享纯J人plus轻微焦虑症的我真的做了很多准备来印尼前我做了两手准备：1️⃣visa卡我个人申请的是建行的muse卡直接在建行App线上申请邮寄到家因为我是第一次办信用卡所以拿到卡后要去线下网点进行面签整个过程花了不到一周的时间✅优点落地印尼实际用下来全程丝滑不需要计算用纸币时几千几万的加减题也不用担心会被少找零钱❎缺点最好在商场等卡片安全有保障的地方使用因为可能被盗刷 虽然我还没遇到过但可能是因为我个人不用卡时会在app上锁卡（这里提醒建行App锁卡需要短信验证 所以需要在国内开通好电话卡的国际漫游）2️⃣换印尼盾纸币由于公司机票订的急我打算换币的时候已经来不及预约银行了但换小额纸币是不需要预约的出发前一天我直接杀去国内的中行省分行换了110万印尼盾（约488RMB）直接在中行App上购买印尼盾就可以在人工柜台取出了整个过程只花了0.5h✅优点用纸币不用担心盗刷适用场景更多❎缺点大额需要提前在银行app预约印尼盾都是千啊万啊 和当地收银员沟通实际付款的时候经常计算失能（印尼人英语不大好 基本都说印尼语）🙇🏻‍♂️总结建议入境印尼的饱饱至少做好其中一方面的准备因为在机场不管是办理落地签还是解锁手机都需要给钱但准备来的饱饱也不用焦虑不用携带大额现金入境印尼能换钱的地方很多 汇率相比国内也会更好

麻烦各位大大帮忙看看简历，谢谢🙏在boss和脉脉上海投，要不是石沉大海，要不就不合适。急哭孩子了。

篇幅较长，感兴趣的宝子建议先马住。1. 广州市百果园网络科技有限公司基本情况：规模为 500-999 人，成立于 2014 年。旗下拥有海外直播产品 Bigo，在海外直播领域有一定的市场份额和影响力。发展前景：公司不断拓展业务领域，入选为广州市省级企业技术中心，在技术研发和市场拓展方面有一定的实力和资源，未来有较大的发展空间。/2. 广州蓝鲲智创信息科技有限公司基本情况：规模 500-999 人，成立于 2020 年。背靠阿里 EWTP，拥有成熟的资金、流量和中台能力，以工具、广告、社交、游戏发行为主要赛道，海外用户量月活数亿，有多个现象级产品。发展前景：公司骨干成员均为各...

想解锁这样的职场剧本?出道即全球赛道两年晋升管理岗坐拥金融科技顶配资源信也科技2025届海外业务管培生项目全面开启!邀你用两年时间蜕变为兼具国际视野与本地化实战经验的管理精英！岗位：海外业务管培生-商务拓展方向/海外业务管培生-贷后运营管理方向欢迎2025届外语高手+烧脑达人投递~详情请戳：https://mp.weixin.qq.com/s/lyFdrHFRYQ1-hAYiK3xhKQ

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为什么之前对于特别看重收入成长性的同学，推荐考虑尽早base海外，选一个成长性的区域深耕。当经济属性弱化循环之后，端到端的能力才是最稳妥的，但是窗口期不会一直都在，现在很多海外公司也在做业务收缩，进人要求越来越难了。

来源：人民日报海外网1月发布的2024年中国出海品牌100强指数报告当下，出海的中国企业们已经意识到，参与全球竞争才是企业未来发展的出路。出口不等于出海，我国企业的出海已经不再局限于产品的出口，而是全价值链的出海。2024年，海外市场是一个超过10万亿以上的大市场。💰百强指数入围企业的海外营收总额就达到8.8万亿。🏆出现1家万亿量级企业，32家超千亿的企业。🤝海外营收达到千亿规模的企业就达到了三成。可以看到通信、短视频、汽车、电商等企业成为热门出海赛道。

英维克（上市公司，国内精密温控龙头企业）校招紧急补招：海外售后工作职责:1、解答海外客户咨询，快速处理技术难题，提供专业指导，远程或现场排解故障，确保设备运行无碍。2、现场指导客户或当地工程师完成新项目的设备安装、维护，传授技术要点，确保长期运行稳定。3、与海外团队、总部保持紧密沟通，同步信息，协调资源，反馈市场需求，为产品改进提供建议。4、为客户提供必要的技术培训。任职资格:1、24届本科学历，建筑环境类、能源动力类、机电类、电气类等相关专业；2、能够进行日常的英语口语及英语书面交流，并能够适应国内外出差；3、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和客户服务意识。感兴趣戳

近日，由菲律宾金融科技联盟（FinTech Alliance）主办的第五届马尼拉科技峰会举办，重点关注菲律宾在数字化转型、金融包容性、网络安全和开放金融方面的日益增长的势头，吸引来自42个国家的3000余名政府高层、金融科技领袖、投资人参与。菲律宾央行行长 Eli Remolona 等政府高层参与峰会并发表演讲。信也科技副总裁陈磊受邀出席峰会圆桌会议，分享了AI在亚洲金融服务中的应用，包括实时信贷、精准风险评分以及自动化欺诈检测，并探讨了AI在加速金融普惠、提升信用智能及重塑数字经济中的关键作用。陈磊表示：“在东南亚的新兴市场，缺乏传统信用记录一直是普惠金融发展的挑战。信也科技通过深度学习、图神经网络和序列模型等先进算法，分析复杂信用数据、识别潜在风险关系，为金融机构提供更精准的风险评估，同时帮助更多普惠群体安全接入金融服务。我们希望借助前沿AI技术，推动菲律宾金融体系实现更稳健、更包容的发展。”信也科技在峰会现场展示了其智能评分系统及AI驱动的风控解决方案。自2018年启动全球化战略以来，信也科技先后在印尼、菲律宾、巴基斯坦等国建立本地化金融科技平台，推动当地普惠金融发展。凭借在国内及菲律宾市场积累的大数据与风控模型，信也科技于2024年获得菲律宾征信牌照，成为受菲律宾征信局旗下国有信用信息公司（CIC）监管的创新标杆。

Shopee 研发中心暑期实习＆春招补招来了即日起至5月31日止，线上网申已开启坐标深圳／上海／北京的多元化技术团队和岗位涵盖算法、研发、测试、产品、设计等方向加入我们，你将用代码影响数百万东南亚用户的购物体验Part 1. 春招（面向25届）＆暑期实习（面向26届）春招＆暑期实习【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/shopee/2962#/ambassador-jobs春招＆暑期实习【内推码】：DSYVtgMdPart 2. 日常实习（面向26＆27＆28届）日常实习【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/shopee/140513#/ambassador-jobs日常实习【内推码】：DSzM7gQV

先放一个结论：大部分外派名额都被内部消化了，流通出来的多数是本地招聘的hc（不包食宿，补贴看情况给）少部分有些公司全部是外派，国内过去的都是食宿全包+补贴。1、确定目标公司：第一步一定是明确自己的目标公司（营收规模）+职位方向（即使是mkt也分社媒pr网红等等）。首选上市企业。2、锁定岗位：对比招聘app上和官方社招渠道放出的hc，最好是发布1个月以内的，确保自己想投递的岗位真的在招聘。很多时候招到人了hr就会move on，不一定有时间把岗位下架，此时依然傻傻投递就是浪费时间。当然最高效的方法仍然是找内部人士咨询。3、确保有效投递：很多人（包括我在内）都说投递了很多次，联系自己的hr寥寥无几...

目标手机厂岗位的uu看过来，在这个时代下，选择大于努力，选谁应该懂了吧2024Q1季度全球智能手机出货量：1.三星，6010万台，全球份额20.8%，同比下降0.7%2.苹果，5010万台，全球份额17.3%，同比下降9.6%3.小米，4080万台，全球份额14.1%，同比增长33.8%4.传音，2850万台，全球份额9.9%，同比增长84.9%5.OPPO，2520万台，全球份额8.7%，同比下降8.5%

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