岗位能力不匹配

大四之前做Java，做过两个网上的项目一个商城一个房源系统，去年开始All in go，秋招0offer😀双非25届国企在职，从9月开始在boss直聘投了185次社招、1次校招，只交换了20次简历，2次面试，全寄了，从大厂一路降级到中厂、小厂、在岸外包、离岸外包、对日外包，依旧没有面试机会，快坚持不住了🫠第一次面的自研小厂的go运开岗位，笔试是协议解析的场景题，限时两天，很简单，远端拉个日志大文件，分块读然后解析go日志、panic日志、长时间运行的协程日志，最后断言和标准结果对比，日志里面混杂了一些人为制造的特例。下班后几个小时写好了🥰面试问了少量go八股和多线程的分析题，拷打了非常多的运维场景，像是多线程安全、死锁的定位方式、在一些特定场景的问题定位方式、万级服务器容灾方案、数据库等集群的性能优化方案、自动化运维的方案等，阅历太浅只答了一些通用方案，第二天秒挂🤡第二次面试的电信达州分公司，笔试有手就行，性格测试、AI面，二面大概有60-80人左右，虽然是五线城市工资比我现在电信正式员工的工资还低，但90%面试者都是硕士，我那一组6人我是唯一本科，即使是电信嫡系一周后还是挂了🤡鼠鼠是成都的，家里普通中产没有负担，如果住家里不用房租。只想找个成都10K的go开发真的好难，如果再找不到工作就要失去IT行业的入场券了，该降低薪水要求或者转语言吗🥲

时间线：11.21 于ssob投递，12.1 电话约面，12.04 一面，面试时间45min。这么多天没消息了，估计是凉凉了百度居然是接受Java转Golang的，最近我也开始准备着学一下Golang相关的技术栈。遇到的面试官很好，询问项目细节和八股问题时也会给出引导。不过此次面试过程中，面试官未开摄像头。整得我很不安，因为不知道对面的神情状态。此次面试的重点围绕MySQL和Redis进行发问，这两块我学的还是挺充分的，但很多八股还是有点小忘。顺带还问了点消息队列，答的一坨。点评项目在历次面试中必问一人一单和超卖问题的解决思路，以及为什么如此技术选型。很奇怪的是JVM在之前几次面试中基本都不问...

今天刚签了上海银行杭州分行的 客户经理岗底薪是11K，平均绩效奖金是6K然后还有杭州电信的 网络工程师工资3K+绩效3K我真的不理解为什么电信工资那么那么那么低但是我个人确实不喜欢那种跟客户沟通的营销类岗位纯论工作上来说，我绝对倾向于电信，基本没有压力，半躺平岗，但是工资实在是太低了不太喜欢做客户经理，但是如果是17K的薪资也还是可以冲的哎呦纠结死了

如今已经2025年12月份，对我来讲26届秋招已经结束了，我的面试历程从今年3月持续到了11月。 先说一下背景和技术栈吧，211硕，后端开发，编程语言主C++辅Golang，两段非互联网大厂实习，秋招总共10+offer，中小厂居多（大多数大厂没有面试机会），最后签了某BAT大厂。 我是一个基础比较薄弱的人，本科阶段什么都没学会，因此所有的内容都是从研一开始从头学的。这里做一个总结，希望能供和我一样基础薄弱甚至0基础的人参考。虽然我在过去学习的过程中方法、路径等有诸多不足，但仍旧按照当初的思路进行总结。 准备秋招面试主要分为四个部分：基础学习、八股文、项目、面试准备 基础学习 编程语言 我主要...