小米数字IC验证岗    背景:双985 简历投递:7.5 笔试:7.31 漫长等待……  一面视频:8.21,时长40min 自我介绍 主要问项目   CNN相关项目,围绕设计部分进行提问  验证部分主要问到:验证环境搭建,为什么这样做,然后就是一些验证相关知识:phase机制理解、测试激励怎么生成、怎么送到DUT、覆盖率收集方式…… 提问基础知识 AXI总线相关(地址边界计算、burst、AXI3/AXI4区别……) 毕设做什么? 一顿输出....... 反问环节   一面经典问题:工作强度、芯片发展方向、新人培训……     二面视频:8.27,时长45min 自我介绍 介绍项目 基础知识,围绕UVM和SV展开 1.如何理解UVM、monitor没有完全接收到数据就提前终止,该怎么解决、UVM打印信息、virtual sequence(r)作用、组件之间同步…… 2.异步FIFO同步FIFO、如何验一个异步FIFO,列出测试点(数了4个就OK) 3.手撕环节:写一段verilog/systemverilog,写一个测试激励:读时钟是写时钟4倍 4.反问环节  管理风格、想在这一行业深入发展您有什么建议…… Hr电话面:9.1 时长10min 面试通过,HR小姐姐说小米没有意向书这种东西,会尽快发放offer、询问工资/城市期望、职业生涯规划等。  觉得有收获,希望帮忙点赞,转发~ 本文首发于微信公众号【 数字IC打工人】   
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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07-09 20:50
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码农索隆:1.教育背景和荣誉证书合二为一。 2.获奖项目理一遍,你做了什么,对你求职的岗位有什么帮助,没有就删掉。 3.技能特长和教育背景交换位置。 4.技能特长写的太差,上网上找简历参考。都不用问你别的,一个redis就能把你问住,写写你具体会redis哪些方面的知识。
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