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归元气
02-19 19:15
华中科技大学 算法工程师
发布于上海
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pdd
【拼多多集团-PDD校园招聘】内推链接:
https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad/detail?t=zF6x4Jxl93
,内推码:zF6x4Jxl93。算法工程师 期待你的加入!我们一起,无拼不青春!(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)
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汤臣倍健_营销倍优生(准入职员工)
汤臣倍健内推,汤臣倍健内推码
市场管培生面经,摘自优秀牛友第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖,对市场策略的内容问的非常细,问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品,怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌印象Kaer的回答建议:✅国民di 1 保健品品牌核心岗位,高端面试局。✅第二题非常考验候选人的营销功底和火候。对xx市场的理解除了源于日常积累,还需要临场的分析和判断,依据熟练的用户洞察方法论、对市场策略的深度思考,需要大量实践积累。✅3 4 题非常贴近市场,不能说我印象深的消费品是xxx饮料,因为口味很特别、包装很好看就没了,这种回答绝对过不了。...
投递汤臣倍健等公司8个岗位
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08-13 10:23
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作孽,劝退一个月薪35K,有房贷车贷有俩娃的40岁中年研发~
刚看到个贴子,说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发,唉,真是让人无语😮💨。作为程序员,我觉得这事儿挺现实——年纪上来了,压力山大,还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情,有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢,站在打工人的角度,谁都想稳定点,但在技术圈混,价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高,公司不会为你买单,尤其在经济下行周期,公司更是精打细算。我的看法是,别迷信高薪和资历,核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退,不如想想怎么保持自己的技术力和学习力,才有翻身的底气。总的来说,危机确实残酷,但越是这样,越要让自己“能被需要”。
ResourceUt...:
哪有什么被需要,不过是资本压价的借口罢了,不过这个环境下,个人能做的也确实只有自己不断学习了
牛友故事会
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07-09 23:41
桂林电子科技大学 单片机
暑假想找硬件方面的实习,给同学看了,他说我简历烂完了,请问各位大佬们,简历要怎么写啊?
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08-06 13:59
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今天boss直聘hr说我的简历太杂了,我该怎么修改啊
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美团投递指南
如果感觉自己准备的有七八成的学历比较好且算法能力还ok的同学,可以选择做第一批8月9号的笔试,因为美团有三个志愿的机会,挂了之后会转入第二第三志愿。即使三个志愿都用完了,只要你的面评不会到不了及格线,后续还有其他部门继续捞起来的,所以越早进入面试流程机会越多。(前提是不要留下不好的面评)准备的有七八成的学历比较好且算法水平比较一般的同学,建议是参与8/23的笔试。准备的比较差的同学,对于正式批,一定不要随随便便的去进入笔试和面试流程,这里强调一下,有个七八成就可以放心笔面试了,不是说要准备的多完美。但是如果连笔面的及格线都到不了的,基本上就是一轮游,面评差的三个志愿甚至只有一次面试机会,第二第...
投递美团等公司10个岗位
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内推码真的有效吗
接好运
举报了
算法岗难进不
优先筛选靠谱吗
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