国企必备素质之察言观色😅 #23届找工作求助阵地#
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不是哥们儿差点笑死我啊
这跟移动的那个马克思和挖掘机有的一拼
希望下次题目中有你的照片😅
我靠 大开眼界大开眼界 直呼内行直呼内行。这下我算是见识到了,笑不活了
这是中建集团吧,我当时做了中建八局这两个测评,做完了跟我说可以开始投递了
woc
你这一下变成热搜第二了哈哈哈哈哈哈
我也做过这种题,好多次了,感觉出这种题的人挺弱智的
我也遇到过类似的,当场我的表情be like
今日份快乐get
牛马公司,早点倒闭吧
6啊😂
逆天
嘿嘿嘿,你猜我早上从的啥
@月亮也要努力营业
好好好 没绷住
多少有点抽象了

一下就没绷住哥们😄
姐们,举办了
目前全年可投,中厂,待遇还行,研发非研发都有,没有保底的uu快来康康 https://www.nowcoder.com/discuss/552246609153638400
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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