叹为观止！浪潮员工举报领导被当天开除

最近不少同学发现，之前爱答不理的公司突然开始主动约面试了，面试难度好像也降低了，就连挂过的公司都重新来撩了。这感觉就像商场快下班时突然开始打折，之前高冷的商品现在都变得亲切可人——没错，秋招捡漏黄金期可能真的来了！ 一般来说大家会普遍认为11月12月已经是开奖期间了，基本都结束了面试流程，而这对双非同学恰恰是最友好的，因为一大批92拿了十几个offer的，已经开始做了选择，因此会有一大批被释放的offer，此时 HR 要么从还在面试流程中的同学捞人，要么去已经挂了同学，但可能笔试成绩还可以，要或者是重新招人，这几个选择都比较常见！而11月和12月是双非拿保底的比较好的时期！  捡漏信号 最近团...

收到过这样一个电话面。电话里那HR，上来就对我实习过的公司评头论足，原话是：“我看你在xxx待过，不过那家也不算特别主流的大平台吧。”笑死，再不主流，GMV和知名度也比你家高几个level。真不知道哪来的优越感，打工的命还操起老板的心了。公司名气再大跟我有什么关系？我只看你实际能给多少钱。另外还非要我提前实习，我说这学期有课，最早也得1月中旬。结果人家来一句：“那太晚了。”我：？？？你要不要听听自己在说什么？最逗的是，这位HR浑身散发着一种“公司是我家”的使命感，一接通就滔滔不绝介绍公司业绩多牛、规模多大、行业排名多靠前，福利多好——连“月休八天”都算福利拿出来说。我内心：公司又不是我的，吹这么多只会显得你家特别缺知名度（事实上也确实没啥名气）。

如题，主包在10月13日参加了x米的一面，一周后打电话咨询一面面试官结果，得知一面通过，让我静等二面，直到昨天，还没有收到二面的通知，于是联系在x米内部的同学帮忙问一下hr，结果竟然是流程已中止！我不敢相信，再次发短信给一面面试官，得知结果也是一面通过了，但是不知道为什么流程结束了！所以。。。是不是至少二面kpi一下或者一面直接挂掉呢？无语至极。。。同样的事情今天再次发生，这次的主角是杭州四大xxx之一的ths，主包10.15日一面，当场被面试官加微信，一周后微信咨询得知面试通过，耐心等待二面，经过x米事件之后心有余悸，于是再次主动咨询二面什么时候发起，结果竟然是二面取消了，原因是有一个学生已...

网上说实习多么多么好，其实都是假的，你们千万不能逃课出来实习啊，会被写入档案里的，尤其是后端27届学历比我高的同学😁