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牛客514204863号
2021-08-18 22:38
成都工业学院 射频工程师
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收到华为od德科的机考链接,请问射频工程师硬件是考什么内容呢?在哪儿能找到相应的练习题吗
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测评「卷不卷」灵魂拷问 "弹性打卡+5点半跑路自由"是真的! 但!前提是高效搞定KPI(划重点) 对比广州某些大厂「表演式加班」,凡岛更适合目标感强、想快速成长的狠人 (上周刚见证同组管培生半年升主管,述职PPT那句“广州不相信眼泪,但努力的人永远幸运”直接封神) ▪️ 「萌新生存法则」 1️⃣ 团队95后占70%,开会直接甩脑图互怼,但吵完立马奶茶和好 2️⃣ 公司四餐全包(粤菜湘菜川菜轮流投喂),本湖南人狂喜 3️⃣ 神舟路地铁口10分钟通勤,周边租房2k能拿下带健身房的新公寓 (广州打工人忠告:选离地铁<15分钟的房子!暴雨天就知道多救命) 【日化新锐·广州凡岛】26...
凡岛公司福利 528人发布
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01-19 10:21
北京邮电大学 嵌入式工程师
真有985去做外包吗?为啥老在贩卖焦虑?
外包模式正流行超6成外包岗位薪资不低于正式岗位调查显示,外包等非正式雇佣普遍存在于企业中。受访职场人中,超过一半的外包员工以劳务派遣的形式工作,求职者先与一家劳务派遣单位签订合同,再被派到用工单位工作。其余35%的人通过项目外包的形式受雇,另有15%则是岗位外包。据了解,外包岗位的核心与非核心的边界正在模糊。在一些新兴领域的部分环节,也有外包的存在,例如:IT 开发中的测试工程师、UI 设计师、新媒体的内容审核专员等。前程无忧外包项目专家透露,“某家互联网公司研发团队,将 30%的测试工作外包给专业团队,这种项目制外包逐渐成为趋势。”不论是哪种形式,外包岗位的工作状态和感受体验,一定程度上区别...
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01-12 17:31
已编辑
重庆邮电大学 嵌入式软件开发
嵌入式软件实习,寒假能找到吗
在直聘投的,已经过去三天了,没有一个面试,沟通了120左右,12要了简历,然后就了无音讯了,这正常吗现在150家左右了,还是14份简历,还是没有面试,想走嵌入式软件实习,大佬们帮帮
裁冰:
多投,我十二月初到现在投了400多家
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01-08 10:34
东南大学 C++
29届硕士,求大佬帮看下简历&分析一下发展方向
双九计算机硕士,简历求锐评!!!欢迎讨论!!!两年后应该还会再找一段暑期实习,同步应该也会再做点项目(之前简历上的项目由于一页放不下了就先删掉了,含金量不是很高)……比较纠结的地方其实在于后续要走什么方向,本科很多方向都研究过一段时间(AI,Network,System,图形学)但是都不太精通,目前毕设在搞AI4Network,侧重于黑白盒网络仿真加速,入学之后的方向可能会围绕AI Infra(具体做哪个细分方向还没确定),求大佬们给点建议……另外其实也在纠结是否要继续走互联网大厂路线,也在考虑移动联通电信这些运营商或者一些国央企,以及选调也在纠结中(学生工作和社会实践蛮多的,相关奖项也还可以,但是没有三好学生和国奖),求大佬们给点建议……(如果有熟人刷到请不要盒我hh,留点面子哈哈)
那些拿到大厂offer的...
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
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